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기업의 부채능력 증가
2) 레버리지 관련비용 감소
3) 외부자금에의 접근용이성
3. 부의 이전에 따른 자본구조변화
1) 합병에 따른 부의 이전
2) 부의 이전방지를 위한 방안
Ⅲ. 기업지배구조
1. 주인-대리인 문제
1) 사적이익의 추구
2) 단
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기업윤리의 상호비교
1. 사회적 책임과 기업윤리의 차이점
2. 사회적 책임과 기업윤리의 공통점
Ⅶ. 기업윤리와 사회적 책임의 사례와 회사의 이익
1. 기업윤리와 사회적 책임의 사례
2. 윤리경영과 회사의 이익
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기업 이미지를 쇄신
- 대외적으로 명성을 얻은 젊은 CEO를 영입하거나 본업과 관련된 인터넷 사업을 추진 Ⅰ. 기업 환경의 변화
2. 고용구조의 변화
1) 정보통신산업이 신규고용 창출의 주역
2) 유망 직종의 변화
3. 고용패턴의 변화
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기업 인적자원 관리방안. 삼성경제연구소
이봉희(2008). 임금피크제 도입과 노동법적 문제에 관한 연구: 근로조건 불이익변경을 중심으로. 연세대학교 대학원 석사학위논문.
이춘덕(2011). 임금피크제 도입 사례연구. 인천대학교 대학원 석사학
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창출을 통한 노사 간 상생의 노력을 다했다. 또한 2010년에는 최초로 철강분야에서 파견직 노동자들이 정규직 노동자들과 같은 임금을 받는 단체협약을 맺는 등 소외된 노동자들을 위한 정책을 펼치고 있다. 한국도 최근 비정규직 문제, 임금
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위기
4. 통제 위기
5. 형식주의 위기
6. 새로운 위기
Ⅴ. 성장단계의 필요조건
Ⅵ. 성장단계의 위기대응
1. 단계 1 : 창의성
2. 단계 2 : 지시
3. 단계 3 : 권한위양
4. 단계 4 : 조정
5. 단계 5 : 협력
Ⅶ. 성장단계와 벤처기업
참고문헌
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익을 공정하게 나누도록 하는 것이 주가 되야 했으나 기업의 기존 재무구조와 미래 수익창출 능력에 대한 분석을 바탕으로 이해관계자간에 합의를 도출하는 데 노력을 집중하지 못하고, 기업을 합치거나 쪼개는 외형적인 구조조정에 치중한
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익을 공정하게 나누도록 하는 것이 주가 되야 했으나 기업의 기존 재무구조와 미래 수익창출 능력에 대한 분석을 바탕으로 이해관계자간에 합의를 도출하는 데 노력을 집중하지 못하고, 기업을 합치거나 쪼개는 외형적인 구조조정에 치중한
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이익액 성장률을 보이고 있다. 동시에 카테고리 관리 프로세스를 확대 시행할 경우 성공 요소를 발견하였고 파트너간의 신뢰구축 및 참여사간의 정보 및 노하우 교환 등의 무형의 이익도 얻을 수 있었다.
카테고리
매출액 성장 국내기업
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기업지배구조
5.2.2. 채권은행의 기업경영 감시의 문제점
5.2.3. 채권은행의 기업 감시 역할 강화 방안
5.3. 회계정보의 투명성 제고
5.3.1. 회계정보의 중요성
5.3.2. 우리나라 회계정보의 투명성 저해 요인
5.3.3. 회계정보의 투명성
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