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기업에 어려움을 가중시키고 있음
즉, 경기 침체로 인한 공공민간 부문의 수요 침체와 더불어 주가 하락에 따른 직접 자금 조달 여건 악화는 물론이고, 주식 시장을 통한 이익 회수 등을 노리던 벤처 캐피탈의 투자 축소로 이중고를 겪는 셈임
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기업의 내외부적 환경도 많은 변화가 있었는데, 그 중에서 기업 내부적으로 종업원들의 인적 자원관리형태도 많이 변화하고 있다. 기업의 최고목표가 수익성 즉 기업의 이익에 집중되면서 인사관리도 연공위주의 인사관리에서 탈피하여 능
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익성)도 최대한 상업적인 방식을 통하여 달성
- 정책 및 규제기능은 기업의 상업적 행위와 분리
- 정부사업으로서의 특혜, 불이익을 철폐, 민간기업과 동등하게 취급
- 공사는 내부경영시스템을 이윤목표 달성에
참 고 문 헌
1. 서 적
이상철·
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비용절감과 차별화, 탄력성을 확보하게 함으로써 네트워크 형태의 생존을 가능하게 하고 있다. * [기업이론] 거래비용경제학적 접근
Ⅰ. 거래비용이론의 논리체계
Ⅱ. 거래비용이론에 대한 비판과 확장
Ⅲ. 네트워크이론과의 비교
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기업에 대한 이와 같은 평가는 결국 벤처기업의 미래는 누구도 알 수 없으며, 그 불확실성이 매우 높다는 점을 시사한다고 하겠다. 벤처기업의 미래에 대한 불확실성은 벤처기업 자체가 내포하고 있는 여러 가지 특성에 의하여 비롯된 것이다
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기업뿐만 아니라 중소기업도 운영비용의 현저한 상승을 볼 것이다. 중소기업은 환경보호요구조건의 가능한 영향에 대해 적극적이고 긍정적으로 대응해야 할 것이다.
중소기업은 기업의 신규 사업기회의 창출을 위하여 공해방지, 에너지보
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기업 이윤율이 압박당하였는지에 초점을 맞추고자 한다. 그리고 위기 발생 이후 위기의 원인으로 지적된 것들이 얼마나 해소되었는가, 즉 구조조정이 얼마나 성공적이었는가를 초보적 수준에서 살펴볼 것이다.
참고문헌
김상권, 한국에서의
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기업의 존폐를 좌우
정도 경영은 재무성과나 명성을 높이는 데도 크게 기여하지만, 소흘히 할 경우 기업의 존폐를 위협하는 트리거로 작용한다. 예를 들어 회계 부정등의 위법행위나 소비자의 건강이나 권익을 침해하는 경우에도 기업 이미
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기업전략에 더 부합한다는 점을 고려했고 노동조합측은 경제외적인 물리력을 통한 단체교섭 방식이 고용조정문제를 해결하는데 있어 한계를 가진다는 점을 인식하게 되면서 참여와 협력을 위한 적극적인 대화의 통로를 제도화하기에 이른
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기업의 발전
Ⅲ. 중소기업의 역할
1. 고용의 창출
2. 지역균형 발전에 기여
3. 상품과 서비스 생산의 다양화
4. 대기업의 보완적 역할의 수행
5. 기술혁신의 주체
6. 기업가 정신의 고양
7. 경제의 효율성 제고
8. 기술혁신의 용이
9. 수출
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