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창출 혜택을 주기 위해 성과평가기법과 그에 따른 보상체계를 검토하는 등 기업지배구조를 강화하여야 하며, 둘째 DFM(Design for Manufacturing), 마케팅 등의 핵심분야에서 선진사례 달성이 용이한 핵심사업을 중심으로 비즈니스 포트폴리오를 합
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해결방안
1) 사회 양극화 해소를 통한 균형발전
2) 부의 공정한 분배를 위한 조세개혁
3) 저소득층 복지 서비스 확대
4) 저소득층의 고용창출
5) 공공부조 중심의 빈곤대책 확대
6) 성장과 분배의 조화
7. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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유연화야말로 경제의 효율성과 노동생산성을 높여 국가경쟁력을 향상시키는 데 핵심이라 보고 그래야만 고용안정과 신규 고용창출이 가능하다고 본다. 반대자들은, 노동의 유연화는 기업의 효율성은 높이겠지만 실업 및 비정규 노동의 증대
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조정되어야 하고, 작업 그 자체가 시스템의 한 부분으로 되어야만 할 것이다.
조직에 부의 창출 능력을 제공하는 인적 자본의 소유자, 즉 지식근로자를 만족시키는 두 가지 차원에서 기업뿐만 아니라 조직의 생존능력은 점점 더 지식근로자를
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연계가 있다
(산업내의 다른 회사들과 비교하여)
재무적 성과는 산업내 다른 기업들과 연계되어 측정하고, 이에 반해 이자변수의 수준 이라던가 다른 독립적 변수들은 실험된다. 이 가설의 평가는 이번 연구의 근본을 제공한다. DHWLR
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조정
가. 신규사업 진출전략
나. 본업 주력전략
다. 철수전략
라. 기업체질 강화전략
3) 업무재설계
4) 긴축경영
가. 인원감축
나. 업무재설계
다. 체계적인 접근
5) 벤치마킹
6) 외부조달
2. 정보기술과 관련된 혁신기법
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조정
가. 신규사업 진출전략
나. 본업 주력전략
다. 철수전략
라. 기업체질 강화전략
3) 업무재설계
4) 긴축경영
가. 인원감축
나. 업무재설계
다. 체계적인 접근
5) 벤치마킹
6) 외부조달
II. 정보기술과 관련된 혁신기
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조정에서와 같은 부실은행과의 합병을 통한 대형화가 아닌 우량 은행간의 합병을 통해서 대형화를 해야 선진국 대형 은행과 국제 금융시장에서 경쟁이 가능할 것이다.
끝으로 금융환경의 국제화에 따른 다양한 리스크에 대한 관리체계를 세
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회계처리로 외부기관 및 모기업의 현지기업에 대한 정확한 진단
(다) 자체 현지금융 조달 능력 구축
(2) 현지법인 위주의 경영
(가) 현지법인의 독자 생존 능력 증대, 이익중심점으로서의 경영권 부여
(나) 모기업과 독립된 신속한 의사결정
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익을 확보하는 방향으로 교역국가와 FTA를 체결하여 지역주의 확산에 적극 대응. 그러나 적극적인 FTA의 추진과 체결은 정부의 강력한 의지에 달림. 정부는 소극적이고 임기응변적인 태도에서 벗어나 구체적인 청사진을 제시하고, 이의 실현을
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