|
기업의 지급능력
3. 노동생산성
4. 사회일반의 임금수준
5. 단체교섭
6. 정부의 임금정책 및 관계법령
Ⅴ. 임금관리(보상관리)의 목표
Ⅵ. 임금관리(보상관리)의 성과배분제
1. 성과배분제의 개념
1) 정의
2) 유형
2. 이익배분제도
1) 이
|
|
|
창출과 종속적 경제구조 형성
3) 한국자본주의의 특성
(1) 재벌의 등장
①독점자본의 형성과 자본집중의 심화
② 재벌이 경제구조에 미치는 영향
(2) 정경유착
① 정경유착의 역사
② 정경유착이 경제구조에 미치는 영향
4) 한국자본주
|
|
|
. 포스코(POSCO, 포항제철)의 교육
Ⅵ. 포스코(POSCO, 포항제철)의 배당정책
1. 당기순이익
2. 주당 순이익
3. 배당가능이익
4. 배당성향
5. 배당수익률(price-dividend yield)
6. 주당순자산(Book-value Per Share)
7. 주당경상이익
Ⅶ. 결론
참고문헌
|
|
|
기업의 이익 중 일부를 노동자기금으로 적립하여 기업의 주식을 매입하는 등의 방법으로 노동자도 기업의 소유에 참가하도록 해서 비정규직 확대를 저지해야 한다. 노동자 기업 소유 및 경영참가는 기업에도 유리하다. 미국 회계조사국의 조
|
|
|
예측가능성이 증대되어서 경제의 효율성이 제고될 수 있을 것이다.
다섯째, 기업의 입장에서는 외국기업과의 경쟁이 더욱 치열해질 것이며 이 과정에서 경쟁력이 약한 기업들은 많은 어려움을 겪게 되겠지만, 한편으로는 경쟁력 강화를 통
|
|
|
조정의 종류
① 손익계산서상의 구조조정
- 손익계산서상에서 일어날 수 있는 문제점을 구조조정하는 것이다. 경영자의 성과 는 기업이 얼마나 큰 \'이익\' 또는 \'손해\'를 보았느냐에 의해 판가름난다. 따라서 손 해를 줄이거나 이익을 극대
|
|
|
기업합병 후 통합)를 위한 점검사항
Ⅰ. 경쟁전략과 마케팅상의 점검사항
1. 경쟁전략 : 4가지 경쟁요인의 검토
1) 진입장벽 관련 항목
2) 기존 경쟁업체와의 대립관련 항목
3) 대체제품이 주는 압력과 관련된 항목
4) 거래처(구매자 및 판
|
|
|
용이 대폭 줄어들게 되어 상당한 자금
여유가 생기게 된다. 이러한 자금은 일회성이 아니고 계속적인 것이므로 결
과적으로 기업의 이익에 크게 기여하게 된다.
(5) 상호이익 증가
SCM의 기본 목적이 전체 공급망의 효율을 극대화하여 공급사슬
|
|
|
Management)
5) 지식경영 (KM : Knowledge management)
6) 균형성과표 (BSC : Balanced Score Card)
7) 6 시그마 (Sigma)
6. 경영혁신 요인과 기대효과
7. 경영혁신의 성공사례
1) 에스컴텍의 지식경영 성공사례
2) GE의 구조조정, 품질혁신 성공사례
참고자료
|
|
|
기업집단의 현지자회사라 하더라도 자생력이 없는 경우는 퇴출이 불가피하며 따라서 규모(매출, 시장점유율)보다는 이익을 중시하게 .
소유우위의 획득·학습을 위한 해외직접투자의 경우에도 최소한의 소유우위조차 확보하지 않고서는 성
|
|
메뉴펼치기
