|
이익지표인 회계적이익과 다음과 같은 특징적인 차이가 있다.
① EVA는 기업의 영업이익을 달성하기 위하여 이용된 모든 자본비용을 차감하고 남은 잔여이익이다.
② EVA는 투자자들이 기업의 명시적인 경영위험을 부담하는데 대한 보상율을
|
|
|
익이 기업에 유입될 가능성이 상당히 높을 것으로 기대된다. 용광로 교체로 ￦20,000,000을 현금지급하다.
2) KNOU회사는 건물의 외벽을 다시 페인트칠하였는데, 이에 대해 ￦500,000을 현금지급하다.
8.영업권과 관련하여 아래 거래를 회계처리하
|
|
|
예측에 활용하는 데는 그 자체 한계가 있다는 점이다. 사실 의사결정자들에게 필요한 정보는 기업의 미래 경영성과나 재무상태에 관한 정보인 것이다.
참고문헌
김동환, 김안생, 김종천, \"최신 재무관리\", 무역경영사, 2002년
이종연, 강병호,
|
|
|
기업이 되기 위한 비전과 전략을 현지법인에 명확히 인식시키고, 현지법인으로부터의 피드백이 본사의 의사결정에 적극 반영되도록 긴밀한 조정시스템을 구축해 나가야 한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.레인콤의 기업개요
1-1 회사개요
1-2
|
|
|
조정함으로써 정책이 효과적으로 집행될 수 있다. 그러므로 민영화 정책의 목적을 보다 용이하게 달성할 수 있다.
일곱째, 민영화의 부수적인 효과인 지난 30년동안의 성과를 분배하기 위해서라도 재벌이나 특정기업에 공기업을 매각한 것이
|
|
|
기업의 훈련 활성화
- 훈련비 지원한도 상향 조정(보험료의 180%→270%)
- 맞춤형 훈련 실시를 위해 훈련기관중소기업대기업 공동으로 참여하는 훈련컨소시엄 확대(6개→15개)
※ 훈련참여 중소기업 597개소(5천 명 훈련실시)
3) 공공 및 민간훈련
|
|
|
이익잉여금처분계산서에 비해 보다 포괄적인 정보를 제공하는 보고서이다. 자본변동표는 기업의 소유주인 주주가 주된 관심을 가지는 보고서로 주주지분이 어떠한 항목에 의해서 증감되었는지를 나타내 준다는 측면에서 중요한 정보를 제
|
|
|
기업간 양극화
2. 수출과 내수간 양극화
3. 산업간 양극화
4. 고용구조의 양극화
5. 소득의 양극화
6. 교육비지출의 양극화
[양극화의 문제점]
양극화 현상
양극화의 해법을 둘러싼 논쟁
- 선 성장 vs 선 분배
- 성장과 분배의 조화
양
|
|
|
조정과 노동문제·노동법
Ⅱ. 경영해고(이른바 정리해고)를 둘러싼 노동법적 문제
Ⅲ. 기업변동시 노동관계를 둘러싼 노동법적 문제
Ⅳ. 비정규 근로자의 보호와 노동법적 과제
Ⅴ. 맺는말 : 구조조정과 노동문제에 대한 노동법의 과
|
|
|
피드백 과정
7. EVA 사례
(1) 코카콜라
(2) CXS
(3) 삼 성
(4) 두 산
8. EVA 한계점
(1) 전통적 회계시스템의 단점 유지
(2) 단기적 이익 추구, 장기적 이익 무시
(3) 기타 문제점
9. EVA 한계극복 방안 및 결론
참 고 문 헌
|
|
메뉴펼치기
