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기업경영의 전문화
2) 불법적 파견 업 증가에 따른 파견근로자 보호의 중요성
2. 파견법의 주요내용
(1) 파견사업의 적정운영의 확보
1) 근로자파견 대상업무
① 절대금지업무
② 상시허용업무
③ 일시허용업무
2) 파견
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노사관계의 갈등사례
1) 비정규직 노동자 실태와 문제점
2) 여성노동자들의 고통
3) 복수노조의 문제점
4) 산별노조로 인한 문제점
5) 하도급 노사관계의 문제
6) 외국인 노동자 착취문제
(4) 한국의 노사관계의 개선방향과 과제
3. 결론
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창출과 고용안정을 위한 입법적 과제. 한국사회정책.
권구용 외(2007). 노인일자리사업의 효과성에 관한 연구. 한국노년학.
김경휘(2011). 노인의 고용이행에 관한 연구. 사회보장연구.
강신옥(2009). 노인의 생산적 활동이 성공적 노화에 미치는
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증대와 고용 창출 38
Ⅶ. 경기조정[부양]과 재정정책 40
1. 경제정책의 목표와 수단 및 정책조합 40
2. 경제지식 한계와 정책시차의 문제 43
3. 경기부양과 재정정책 46
4. 일본의 경험 : 재정적자와 경기부양 50
Ⅷ. 맺음말 54
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조정과 노동자 저항」, 중앙대학교, 2014.
뒤메닐, 「자본의 반격, 신자유주의 혁명의 기원」, 필맥, 2006. 1. 서론
2. 본론
(1) 신자유주의의 정의
(2) 국내 신자유주의 발전과정
(3) 국내 신자유주의 사례
(4) 국내 신자유주의화 분석
3. 결론
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유연화와 인적자원관리 과제, 서울 : 한국노동연구원, 2004.
박경문 외, 「신인적자원관리론」, 서울 : 무역경영사, 2001.
김종재 외, 「인적자원관리 : 이론과 실제」, 서울 : 법문사, 2001.
홍용기, 「인적자원관리」, 서울 : 형설출판사, 2002.
박혜
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조정
1. 배경
2. 방향
Ⅴ. 금융기관의 건전성감독강화
Ⅵ. 금융기관의 신용등급평가
Ⅶ. 금융기관의 인터넷마케팅
1. 금융거래 확산과 상품특성
2. 금융기관의 인터넷 마케팅
3. 서비스 중심의 마케팅 활동
4. 사례에서 보이는 경향
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익구조에는 크게 개선된 것이 없었다. 특성상 제품별 원가율자체가 높기 때문이다. 그러므로 향후 S회사는 원가구조에 대한 충분한 검토가 필요하고 이것을 세부적으로 더 검토하여 관리회계의사결정에 적용할 필요성을 알게 되었다.
여덟
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조정
2. 정부개혁
1) 자산 운영 체제의 변환
2) 부실 금융 정리
3. 기업 재무구조 전환
4. 그 밖의 노력
Ⅶ. IMF경제위기(금융위기)의 교훈과 반성
1. 자산디플레를 적극적으로 예방해야 한다
2. 자산디플레 시기에는 정부뿐만 아니라 기업·
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기업회계기준 제47조 제2항에서는 원가성이 없는 재고자산감모손실을 별도의 과목으로 구분하지 않고 재고자산평가손실의 과목으로 통합표시하도록 규정하고 있다.
<참고문헌>
박호근 중급재무회계,제3판
이철재 객관식세법
이효익 회
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