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정규직 여성노동자들의 실태와 정책과제에 대하여 살펴보았다. 비정규직의 임금이 정규직에 비해 훨씬 적기 때문에 인건비를 절감하고, 사회보험과 복지후생 등의 간접비용을 줄이기 위해 기업들은 비정규직을 선호하고 있다. 이로 인해 비
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고학력 미혼여성집단의 상당수가 일정한 소득수준이 확보되는 파견제나 임시직의 고용형태로 취업하고 있었다. 따라서 노동시장의 각종 차별 특히 정규직 채용에 있어서 남녀차별을 제거하기 위한 정책이 필요하다.
(3) 여성 정규근로자의
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노동연구원, 고실업시대의 실업대책, 1998.
유길상, \"고용증대 및 고용안정을 위한 사회보장제도의 과제\", 한국사회보장학회, 사회보장연구, 제11권 (제12집), 1995.
김동헌·박의경, 노동시장 구조 변화에 따른 고용안정사업 정책방향, 한국노동
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개혁 노력을 펼쳐야 한다는 것이다. 그리고, 관주도로부터 민간 자율로의 전환이다. 공적규제를 줄이고 정부사업, 특수법인 등을 개혁하므로써 민간 부문이 자기책임의 원칙하에 그 활력을 충분히 발휘하고 주체적으로 활동할 수 있는 사회
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정의 단계설정
1. 이론적 배경
2. 단계설정
Ⅲ. 영유아보육정책의 변화 과정
1. 정책의 기본 방향
2. 보육시설 확충 3개년 계획
3. 법령의 변화
Ⅳ. 영유아보육 수혜 현황
Ⅴ. 영유아보육교사의 현황 및 수요 추계
1. 1급 보육교사
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부문과 비회의 부문으로
구분해 의정활동을 평가한다. 먼저 회의 부문은 의정활동의 설실성, 심의
준비성 및 전문성, 상임위 회의의 주도성 등을 정량평가를 통해 평가하며,
이슈 제기, 국정 심의, 정책 대안 제시, 개혁성 등을 정성평가로 평
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정책이라고 말할수 있다. 또한 북한으로 하여금 개혁과 개방을 시작하도록 변화시켰다는데 의의가 있다. 오랫동안 ‘우리식 사회주의’ 주장하던 북한이 이러한 변화를 하게된 것도 김대중 정부의 대북포용정책의 성과라고 말할수 있겠다.
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정적 영향
1. 한국 경제 발전의 견인차 역할
2. 과감한 신규사업 진출의 가능
3. 기술개발의 이점을 활용
Ⅴ. 재벌이 사회에 미친 영향
Ⅵ. 재벌정책의 과제
1. 개관
2. 재벌중심의 시장구조 및 불건전한 행태 개선을 위한 몇
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노동의 가치는 인정받지 못한다는 제도적 결함이 있었기 때문이다. 그러나 1992년 연금개혁법에 의해, 낮은 수준이긴 하지만, 여성들이 아동양육을 통한 연금 수급권을 갖게 되었다.
독일은 여성문제를 정부차원에서 정책적으로 해결하고자
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정부의 부담을 지방정부로 떠 넘겼다는 비판적인 의견도 있었으나, GNP의 5% 확보라는 김영삼 정부의 정책적 약속은 상당부분 실현되었다는데 의미가 있는 것으로 평가되고 있다(윤정일, 1998). 외환위기 관리체제 속에 출범한 김대중 정부는 긴
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