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평등과 법」(2016), KNOUPRESS
김엘림, 「남녀평등과 법 워크북」(2017), KNOUPRESS
윤후정신인령, 「법여성학-평등권과 여성」(2001), 이화여자대학교출판부
이혜숙, 「여성과 사회」(2016), 다산출판사 서 론
본 론
I. 남녀평등의 기본원리
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평등법(the Equal Opportunity for women in the Workplace Act : ‘99년 개정)
4. 일본
1) 기업의 자율적인 적극적 조치 도입권장 및 지침 제공
-고용분야에 있어서 남녀균등한 기회 및 처우확보 등에 관한 법률(‘97년개정)
2) 여성고용관리기본조사
-5인 이상을
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13-2), 한국방송통신대학교, 2012. 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여 우리사회에서 성적차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.
Ⅰ. 서론
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1. 성차별의 정의
2. 우리사회 성차별의 실태
3. 성차별은 왜 일어나는가?
4. 성차별의 종류
5. 성차별이 우리사회에서 정당화되는 방식
6. 과학에서의 성차별이란 어떻게 드러나는지 서술
1) 남성이 여성보다 과학적 재능이 뛰어나다
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1세기 법과 민주주의의 새로운 패러다임의 모색
가. 남성편중의 입법·사법·행정·정치 구조의 개선
나. 인권과 남녀평등교육의 확산
다. 인권 및 남녀평등 관련 국제협약의 이행
라.
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서술
1) 맞벌이 부부의 육아 및 가사노동의 민주적 분담
2) 양성평등 의식 고취
3) 가정과 일의 양립제고
4) 질적 수준이 높은 다양한 육아인프라 확대
5) 출산․가족친화적인 사회문화 조성
6) 건강한 임신․출산 보장
Ⅲ. 결론
Ⅳ
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서술
1) 맞벌이 부부의 육아 및 가사노동의 민주적 분담
2) 양성평등 의식 고취
3) 가정과 일의 양립제고
4) 질적 수준이 높은 다양한 육아인프라 확대
5) 출산․가족친화적인 사회문화 조성
6) 건강한 임신․출산 보장
Ⅲ. 결론
Ⅳ
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서술
1) 남성 권위의식에 대한 반성
2) 양성평등 교육 강화를 통한 성 고정관념 제거
3) 여성 스스로의 문제 인식
4) 성차별 해소를 위한 미디어 모니터링 활동
5) 여성의 역할 범위 확대
6) 성차별 해소를 위한 제도적 뒷받침
Ⅲ. 결론
Ⅳ
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13.
인권운동사랑방, 수신확인, 차별이 내게로 왔다- 평범하지 않지만 평범한 소수자들의 이야기, 대한민국을 생각한다, 오월의봄, 2013.
정태호, <기본권보호의무> 고려대학교 법과대학, 법학논집, 2007
박소라, 한국어 남녀 언어 변화에 관
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사례를 들어 서술
1) 여성들의 업무능력에 대한 편견
2) 결혼, 출산, 육아 등으로 인한 경력단절 우려
3) 육아를 여성의 전유물로 여기는 사회적 인식
4) 남성 중심적 조직 문화
5) 승진 과정에서의 여성 차별
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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