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구성 현황 (03년 말)
구 분
상근이사(A)
사외이사(B)
합 계(A+B)
평균
인원
사외이사비율(%)
외국인
외국인
외국인
외국계1)
10
3
29
21
39
24
13.0
74.4
일반은행
30
1
67
4
97
5
8.8
69.0
시 중2)
16
1
40
4
56
5
11.2
71.4
지 방
14
-
27
-
41
-
6.8
65.8
주: 1) 외국자본이 경영
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제도가 바람직하게 마련되어야 할 것은 당연한 이치이다. 이는 교육제도에 의해서 교육활동이 전개되기 때문이다.
우리 나라의 교육제도는 체제적 측면에서 중앙집권식 통제 방식을 아직 벗어나지 못하고 있는 듯하다. 1949년 교육자치를 시
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. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업환경의 정의
1) 기업 내부 환경
2) 기업 외부 환경
2. 기업환경의 중요성
1) 경쟁력 향상
2) 리스크 관리
3) 혁신 촉진
4) 지속 가능성 확보
5) 직원 만족도 향상
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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제도와 그 속에서 가장의 역할과 계승에 대해 알아보았다. 가족 내부에서 가장은 가족질서를 권위적으로 통제할 필요가 있었고, 따라서 아버지로서의 우월권과 남편으로서의 우월권을 동시에 가지고 있었다. 물론 그 권한의 범위는 시대별로
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1. 행정이론의 흐름과 지배적 가치의 변화
2. 정부 역할의 변화
Ⅲ. 정부혁신의 비교분석
1. 선진 각국의 정부혁신
2. 우리나라의 정권별 정부혁신
3. 행정의 주체와 객체: 시민과 고객
4. 책임있는 정부 운영: 자율과 책임
참고문헌
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정의 의미와 보호대상에 대한 고찰. 세창출판사. 2007. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 시설보안의 정의
1. 시설보안의 정의
2. 시설보안의 대상
3. 시설보안의 특성
Ⅲ. 시설보안의 방법
1. 급지별 분류
2. 보안시설물 보강책
3. 시설보안 시스템의 분류
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제도
6)기업윤리 교육제도
7)컴퓨터 범죄 예방제도
8)환경친화 실천제도
9)비윤리적 행위를 거부할 수 있는 제도
8.윤리담당부서의기능, 조직 및 임무
1)기업윤리 위원회
2)기업 윤리실
3)윤리담당임원
9. 윤리감사계획과 실시지침
1) 대우
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정의>
-스카트
-헌팅턴
-김영종
-하이덴하이머
<부패의 여러가지 유형>
-존스톤
-전영평
-부패의 주체에 따른 유형
-부패의 구조화, 제도화에 따른 유형
-부패에 대한 사회구성원의 관용도에 따른 유형
<내부고발자보호제도 비교>
-미국
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제도(엽관주의 인사제도)의 개념
Ⅲ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 성립배경
Ⅳ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 폐단
1. 행정의 계속성 손상
2. 행정의 비능률성
3. 국고 낭비
4. 특정 정당 이익 대변
5. 부정부패
6. 위계질서 문란
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내부통제의 요소
1/ 성실하고 능력 있는 종업원
2/ 적절한 업무보장
3/ 적절한 승인절차
4/ 증빙서류 및 회계장부의 문서화
5/ 기업의 자산과 문서에 대한 접근 및 사용 통제
6/ 독립적인 내부검증 기능의 유지
3. 감사제도
1) 감사
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