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비교
(3) 전후방 연관사업의 수직계열화
(4) 사업간 시너지 효과 극대화
1) STX 환경분석
2) 재무구조 개선으로 성장여력 확충
3) 핵심자회사의 실적호조 지속
2. 인재상
3. 채 용
4.복리후생
5. 교육제도
6. 인사제도
7. 결론
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교육)의 실적
Ⅵ. 직업훈련(직업교육)의 방법
1. 훈련프로그램의 체계모델
2. 교육·훈련의 기법
1) 교육·훈련기법
2) 예비조사단계
3) 훈련방법
3. 입직훈련의 방법
1) 삼대기본교육
2) 입직오리엔테이션의 주의사항
3) 제 4단계 현장훈련
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교육 과정을 개설해 무료 운영하고 있다.
한국전력은 직원이 공연 관람,책 구입,사내외 레저시설 이용시 연간 100만∼150만원 한도에서 비용 일부를 지원해주는 ‘복지 포인트 제도’의 대상과 지원금액을 늘리는 방안을 추진하고 있다.
김찬
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교육이나 프로그램에 참여함으로써 기술과 능력을 갖추고, 자기를 관리평가하며 노년기 인생의 목표를 재인식하려는 적극적인 태도가 필요하다.
노인문제는 결코 노인 개인의 문제가 아니며 또한 우리도 누구나 필연적으로 노인이 된다는
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대우조선해양
2.2.4 임금피크제 도입사례 종합
2.3 임금피크제 도입사례 평가
2.3.1 기대효과
2.3.2 도입상의 문제점 (기업문화적, 기업성과적, 노동법 / 노사관계적 측면)
2.4 소결
제3장 결 론 (노사관계상 합리적인 임금피크제 적용방안)
3.1 노사
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조선산업’ 장석한 (한국기계연구원 선박해양공학연구센터 소장)
‘조선산업의 한중일 비교 및 전망’ 홍성인 (부 연구위원 지식산업실)
‘신 조선시장 동향 및 전망’ 한국조선공업협회
‘산업 분석 Basic 조선업 06.02.05’ 조용준 (대우증권
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대우 56
제5절 분식회계의 폐해
1. 시장 불투명으로 인한 폐해가 발생 53
2. 부실채권의 양산 56
3. 자원배분의 왜곡 53
4. 불공정한 과세 56
제6절 분식회계의 근절을 위한 해결책
1. 기업 측면에서의 노력 53
2. 회계사 및
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교육기관 허용
34. ‘1천만원 시대’ 대학등록금 상한제 도입
35. 평생교육정책 일원화 1. 총평
2. 분석 취지 및 목적
3. 제주경실련 매니페스토 활동 내역
4. 분석사업 개요
5. 제18대 총선 후보 매니페스토 분석 추진 일정
6. 의정활
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교육논총. 제50집 (2008년 4월), 2008
이춘삼,「중국통상법」, 2004
이흠,「중국의 통상정책에 따른 한국기업의 대중국 투자 활성화 방안에 관한 연구」, 조선대 대학원, 2007
장려나,「WTO체제하의 대중국 특별세이프가드 제도에 대한 연구」, 인하
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조선중앙통신』, 2000년 12월 30일자.
『전자신문』, 2001년 1월 26일자.
『시사저널』, 2001년 2월 8일자. I. 머리말
II. 남북경협의 연혁과 현황
1. 남북경협의 연혁
2. 남북경협의 현황과 문제점
III. 중국 경제특구의 성과와 북한 경제특
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대우조선해양건설(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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전남조선해양기자재협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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전남조선해양기자재협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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전남조선해양기자재협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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강화를 위해 사내외 다양한 교육 프로그램에 참여하며, 최신 트렌드와 기술 정보를 꾸준히 습득할 것입니다. 장기적으로는 선박기장배관설계 분야에서 국내 최고의 전문가로 자리매김하고 싶습니다. 대우조선해양이 추진하는 세계 일류 조
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대우조선해양이 세계 시장에서 우위를 점하는 데 일조하겠습니다. 글로벌 트렌드와 고객 요구에 맞춘 맞춤형 기술과 서비스를 제공함으로써, 회사의 브랜드 가치와 신뢰도를 높이고자 합니다. 이상과 같은 구체적인 방안을 통해, 대우조선해
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대우조선해양에서 우수 인재로 성장할 수 있도록 끊임없이 도전하며 전문성을 갖춘 인재로 자리매김하는 것이 최종 목표입니다. 회사의 체계적인 교육 프로그램과 다양한 프로젝트 참여 기회를 적극 활용하고, 끊임없이 자기개발에 힘쓰면
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대우조선해양이 세계 최고의 조선사로 자리매김하는 데 기여하고 싶습니다. 1. 본인이 대우조선해양의 경영관리 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술하시오.
2. 과거 경험 중에서 재무 또는 경영 관련 문제를 해결했던
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교육 프로그램에 참여하는 것도 중요한 목표로 삼겠습니다. 마지막으로, 책임감과 자기개발에 대한 열의를 바탕으로 장기적으로 대우조선해양의 핵심 인재로 자리매김하기 위해 노력하겠습니다. 선박기본설계 분야에서 쌓은 경험과 노하우
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