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제도이론
1) 제도이론의 개념
2) 제도이론의 구성
3) 제도이론의 장, 단점
Ⅳ 현대조직이론
1. 총체적 품질관리
2. 학습조직이론
1)학습조직 이론의 정의
2)주요영역
3)모형에 따른 학습방법
4)사회복
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구성
4) 이사회의 소집과 결의
5) 이사장
6) 사장(총경리)
7) 이사장과 사장(동사장과 총경리)
5. 감사(감사회)의 권한과 책임
1) 감사회의 구성
2) 감사의 임면과 감사회의 소집
3) 감사회의 권한
4) 감사회의 의무와 책임
5) 감사제도에 대
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제도에 대한 재검토, ‘한국행정연구’
- 오재일(2005). 참여정부의 지방분권화 정책과 지역사회의 대응,‘ 한국지방자치학학회보’
- 대한상공회의소(2005). 한국경제의 자원배분 왜곡실태와 정책과제 Ⅰ. 신공공관리론(NPM)의 의의
1. 신
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정의
2. 특성
1) 다양한 데이터의 원천
2) 대화식 정보처리와 그래픽 디스플레이
3) 의사결정환경의 변화를 반영할 수 있는 유연성
4) 반구조적 문제 해결을 지원하는 DSS
5) 효과성에 초점을 맞춘 DSS
3. 구성 요소
1) 데이터베이스 시스템
2)
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제도 관리를 위해 승진결정요소 및 능력평가의 객관성 보장,
공식적인 승진절차의 수립, 내부승진 방침의 명확화와 신축성, 연공과 능력의 조화,
경력관리와 연관된 승진제도관리 등을 잘 고려해야 한다. * 승진관리
Ⅰ. 승진의 의의
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제도 또한 중요하다. 초등학교와 같은 저 연령층의 학생들에게 일어나는 폭력문제를 예방하기 위해서는 부모나 가정에서 적극적으로 도움을 줄 수 있도록 어린 자녀를 둔 부모들을 위한 부모교육이 요구된다. 또한 안전한 보호시설 및 제도
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통제권의 분산
2. 정책개입 방식과 범위
3. 관료에 대한 통제와 도전의 확산
Ⅲ. 행정기구의 형성과 구성
1. 행정기구의 형성과 발전
2. 행정기구의 구성
1) 공식조직
(1) 내각 각 부
(2) 독립규제위원회
(
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배경
2) 역할 규정
4. 선경그룹
1) 도입 배경
2) 역할
5. CIO 도입의 문제점과 전망
1) 기업 내부 인식 절대부족
2) 맴도는 CIO 직제 제자리 찾기
3) 그룹회장이 CIO 존재 가치 인정해야
Ⅴ. CIO(정보화책임관)와 CKO(최고지식경영자)
참고문헌
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감하게 관련된다.
- 생산성의 증대
인사관리의 궁극적인 목표는 1인당 생산성을 증대시킬 수 있도록 하는 것이며 이를 위한 인사관리의 여러 제도나 기준들이 인간중시의 이념을 바탕으로 합리적으로 설정되고 공정하게 운영되어야 한다. 그
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정의
2.2 자립형 사립고의 도입취지
3. 자립형 사립고의 특징과 실태 조사
3.1 자립형 사립고의 특징
3.1.1 자립형 사립고의 운영방식
3.1.2현재 우리나라 자립형 사립 고 (6개교) 시범 운영 현황비교
3.1.3 타 특수 학교들의 형태 및 비교
4.
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