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구성되고 발현되었는지 분석
1) 다양성과 독립성, 분산화와 조정
2) 반전문가주의
3) 개방성, 접근성 및 상호작용성
4) 기타 집단지성의 발현 조건
(1) 핵심
(2) 기여
(3) 관계 맺기
(4) 협업
(5) 창의성
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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규범을 실천하려는
자세를 기른다. 이를 위해 정보기기를 바르게 이용하는 방법을 익히고 정보 사회에서
네티즌이 지녀야 할 기본 예절에 대해 토의한다.
① 정보 사회의 특징 및 긍정적 측면과 부정적 측면
② 정보 사회와 사이버 공간에서
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정의
2.출판환경의 변화요인
2-1. 자본적인 요인
2-2. 기술적인 요인
2-3. 사회 문화적 요인
2-4. 기술적인 요인
3.전자출판의 종류와 특성
3-1 종이책 전자출판
3-2.비종이책 전자출판
4.E-Book
4-1. E-book의 정의
4-2. 전자책
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규모
1. 미국
2. 국내
Ⅵ. 미국 e-Learning 비즈니스 동향
1. 미국 e-Learning 시장 동향
2. 대표업체 동향
Ⅶ. 국내 e-Learning 시장 동향
1. 법적 ∙ 제도적 환경
2. 대표업체 동향
3. 국내 e-Learning시장의 특징 및 문제점
Ⅷ. e-Learning의 발전
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인터넷공간에서 실현되는 모델 인 것이다.
참고문헌
구문모 (1999). 영상음반산업의 현황과 발전 방향. 신산업정책자료시리즈 99-1. 산업 연구원.
구자순 (1997). \"사이버스페이스와 문화양상의 변화,\" 정보화 사회: 전망과 대응. 한 국사회문화
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정의
Ⅲ. 성정체성의 혼란 원인
Ⅳ. 성정체성 혼란과 트랜스젠더
Ⅴ. 성정체성 혼란과 레즈비언
1. 한국 레즈비언 커뮤니티
2. 레즈비언의 모여들기
3. 레즈비언의 자기발견
4. 드러내기 운동
5. 게이와의 연대, 여성과 남성의 같음과
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공간을 삽입해 읽기 쉽도록 작성한다.
■「참조(cc)」 활용에 주의한다.
■ 내용과 아무런 관계도 없는 사람의 ID를 참조에 기입해서는 곤란하다.
■ 수신과 참조를 구분해야 한다.
■ 메일 수신자는 자신이 수신으로 지정된 경우 정독하고
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공간의 구성 형태에 관한 연구, 한양대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 도서관문헌의 열람방법
1. 정보검색시스템
1) 종류
2) 정보검색시스템의 탐색접근점
3) 일반적 탐색기능
2. 해외 CD-ROM 데이터베이스
1) Applied Science & Technology Index
2) Chemical Abstra
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정의
3. HRD 환경변화의 전략적 접근
Ⅲ. 인적자원개발(HRD) 패러다임의 변화와 특징
Ⅳ. 기업교육 중심 새로운 인적자원개발(HRD)유형과 기법
Ⅴ. 국내기업의 사이버 인적자원개발 실태와 특징
Ⅵ. 사이버 인적자원개발(HRD)의 문제점과
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종류
3. 사이버 범죄
1)정의
2)종류
3)사이버 범죄의 현황
4. 일반사이버 범죄
1)개념
2)종류
3)주제 선정 이유
4)관점과 이론
5. 일반 사이버 범죄 종류
1)사이버 성매매
2)사이버 명예훼손과 협박
3)전자상거래 사기
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