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, 2011
2) 한국의 노동 어떻게 할 것인가, 남성일 외 저, 서강대학교출판부, 2007
3) 사회복지법제론, 윤찬영, 나남출판, 2004
4) 헤럴드경제 1.서론
2.본론
1) 2019 달라지는 노동법
2) 개정된 노동법의 영향과 문제점
3. 결론
4. 참고문헌
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것을 목적으로 합니다. 그렇기 때문에 노동자, 즉 노동자의 개념 문제는 노동법의 중요한 쟁점이 되어 왔습니다. 그동안 한국 학계와 실무계는 사용 의존 관계 기준을 토대로 근로자 여부를 통일적으로 판단해 왔습니다. 고용주의 직접적인
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법적 방향
노동부가 ‘근로자에 준하는 자’라는 개념을 신설하여 시행령을 통하여 임금보호, 해고제한, 산재보험 적용 등 노동법의 일부규정을 적용하되, 퇴직금, 근로시간, 휴일과 휴가 등에 관한 조항은 적용 제외하도록 하는 법개정방안
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법과의 괴리를 보완하고 상충부분의 긍정적 수렴을 위한 입법적 노력 또한 필수적이다.
인류 진보의 역사와 함께 인권의 영역은 꾸준히 확장되어 왔고, 앞으로도 더욱 진일보한 방향으로 발전할 것이다. 국내의 이주노동자 인권 문제 역시
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노동법학, 법조사
○ 이명규, 공무원노조의 탄생이유는 공직사회개혁과 부정부패척결이다 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공무원노동조합(공무원노조)의 중요성
1. 공무원 노동자의 법적 지위와 근무조건의 변화
2. ?사회적 합의?의 조속한 이행
1) 1989년
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법에 있어서의 여성의 지위에 관한 법적 고찰, 한국여성개발원
-노승민(2010),EU 노동법의 법원에 관한 연구,고래대학교 석사논문
-이명주(2005),EU노동법에 관한 고찰 : 남녀균등대우를 중심으로,영남대학교 석사논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
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법정기준 근로시간)
2. 연장근로
1) 합의에 의한 연장근로
2) 특수한 연장근로
3) 연장근로 가산수당
4) 휴일근로와 연장근로
5) 행정사항
3. 기준근로시간 및 연장근로의 예외
1) 내용
2) 요건 및 효과
4. 교대근무제 및 성과급 제도
5. 공의
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법규들이 현장에서 제대로 지켜지고, 그 해석과 적용에 있어서도 근로자 보호라는 대전제가 충실히 반영될 때, 비로소 근로기준법의 진정한 가치가 빛을 발할 것입니다.
V. 참고문헌
이창원. (2023). 신판 노동법론. 박영사.
김영문. (2022). 핵심
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법제도와 차이점을 지닌 것도 분명한 사실이다.
따라서 국민의 기초생활을 보장하는 데 있어서 영국 엘리자베스 시절의 빈민법을 아무 의식 없이 있는 그대로 적용할 것이 아니라, 그 원리를 파악하고 시대에 맞게 개정하여 법제화하여야 한
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법」에 따라 노동위원회가 공익사업에서 발생한 노동쟁의를 처리하는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)
5. (제12강)「공무원노조법」에 따른 공무원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점)
6. (제12강, 개정법)「
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