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법-직무사원제 방안, 박준성, Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 비정규직의 개념과 유형
2. 비정규직의 증가 원인 분석
3. 비정규직의 현황과 특징
4. 비정규직의 실태
5. 비정규직 관련 노사정의 입장과 입법안
6. 비정규직 문제의 개
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노동조합들이 가지고 있는 고민인 비정규노동자를 비롯한 새로운 노동자군의 조직화를 위한 인터넷 공간에서의 활동이 기대된다.
참고문헌
권현지 (1999), 『노동조합 조직규모의 변화와 조직확대방안』, 한국노총 중앙연구원.
김현희 (1993),
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노동자들을 보게 될 것이다. 우리는 70년대에 독일로 간호원과 광부로 인력을 수출하였다. 그리고 2000년대에 그들은 너무나 좋은 나라라고 활짝 웃고 있다. 우리는 어떻게 해야 할 것인가?
참고 문헌
외국인 고용허가제 주요내용 및 불법체류
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내용으로는 경제적 이익, 사회적 승인, 해고의 두려움, 노조 또는 경영자의 권력등이 있다. 이러한 것들에서 노조가 유용한 이익을 가져다 줄 것이 확실히 판단된다면 노동자들은 노조에 가입할 것이다. 이 접근법에서 제시되는 주요한 노동
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법에 근거하여 제도화시키고 상설기구화하는 방안을 모색하여야 함
Ⅲ. 결 론
노와 사 그리고 국가는 나름대로의 존립근거와 논리를 지닌 독립적 존재로서 서로 존중되어야 한다. 사(기업경영)의 논리가 생산성과 효율을 강조한다면, 노동의
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공무원이 가지는 \'공공적 성격\'이라는 직무상 특수성은 각 공무원의 근무의 태양 및 내용에 따라 차이가 있으므로 일률적 규제는 부당하고, 각 직무의 성질을 검토하여 필요한 최소한에 그치는 \'예외적 제한\'만이 타당하다고 하겠다.
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노동법을 통해서 노동기본권을 설정하는 국가의 노동정책도 이처럼 복합적 사회경제체제의 상대적 자율성의 견지에서 보아야 한다. 노동기본권을 초역사적 생존이념의 실정화라고 볼 때 생기는 오류도 여기에서 기인하는 것이다. 노동기본
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법적으로 일하고 고용할 수 있는 시대가 오기를 기대한다 1. 인권이란 무엇인가?
2. 외국인 노동자의 실태
(1) 반한감정?
(2) 외국 국적 체류자 증가 추세
(3) 인권유린의 역사와 흐름
(4) 심각한 인권실태
3. 우리의 해결방안
(1
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노동자를 위한 노동법 해설, 권두섭 외 3명, 도서출판 잉걸(2003)
- 위기의 노동, 최장집 외 , 도서출판 후마니타스 (2006)
- 노동부
- 열린노무법인 I. 서론
1)위장도급과 불법파견의 차이점
2) 파견노동의 정의와 문제점
II. 본론
1.불법파견
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서론
1.기간제 및 단시간 근로자의 정의
2. 비정규직 노동자의 현황
II 본 론
1. 비정규 근로의 증가 원인
2. 법안 제출 경위 및 심의 과정
3. 제정 법안
4법안의 문제점
5 비정규법안에 대한 사례(언론뉴스, 기사)
III 결 론
참고문헌
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