|
노동권 보호와 기업의 윤리경영」, 노동법학회지, 2018.
한상철, 「윤리적 리더십이 조직문화에 미치는 영향」, 조직행동연구, 2022.
최영준, 「한국 기업의 부패 방지와 내부통제」, 기업윤리연구, 2017.
홍성민, 「기업윤리와 지속가능경영」,
|
|
|
정의
2) 단시간 근로자의 근로 조건
① 단시간 근로자의 보호 원칙
② 동일노동 동일 임금의 원칙
③ 사회 보험 적용
④ 초과 근로 제한
⑤ 휴일․휴가 동등 적용
⑥ 단시간 노동자의 해고
⑦
|
|
|
노동권의 보장과 현실, 한국헌법학회 주최 한국헌법 50주년 기념 심포지움 발표자료, 1998.
김영옥, 중소기업 여성고용비중의 추이와 시사점, 한국여성정책연구원, 2013.
이주희, 고용차별개선을 위한 적극적 시정조치 도입방안, 한국노동연구
|
|
|
적용범위
3) 재원
4) 체당금 지급요건
5) 보장수준
6) 체당금 지급절차
2. 우리나라와 비교
Ⅵ. 오스트리아의 임금채권보장제도(임금채권보호)
1. 개설
2. 내용
1) 적용범위
2) 피보장채권
3) 적용요건
4) 기금재정조달
5) 기금의 관리 주
|
|
|
노동부장관의 인가를 얻기 이전에 근로자의 건강과 모성보호를 위하여 그 시행 여부와 방법 등에 관하여 당해 사업 또는 사업장의 근로자대표와 성실하게 협의하여야 한다.
III. 탄력적 근로시간제도의 적용제외
탄력적 근로시간제도란 일정
|
|
|
노동의 역사
2) 고대사회 노동의 역사
3) 중세사회 노동의 역사
(2) 산업혁명 이후의 노동의 조직화
1) 대량생산의 도래
2) 대량생산의 발전
3) 자동화
4) 여성노동력의 출현
3. 노동관련법과
|
|
|
적용범위
2) 급여내용
3) 재원조달
4) 관리운영
6. 산업재해보상보험제도의 문제점
1) 적용범위에 관한 문제점
2) 형태에 관한 문제점
3) 업무상 재해의 인정에 관한 문제점
7. 산업재해보상보험제도의 적용범위에 관한 개선방안
1) 적용
|
|
|
법의 정의
2. 남녀고용평등법의 성격
3. 고용평등 보장이유
4. 남녀고용평등법의 제정배경
Ⅱ. 우리나라의 남녀고용평등제도의 현황
1. 남녀고용평등법의 재정․개정
2. 남녀고용평등법의 주요내용
|
|
|
법, 노동법), 스브스뉴스, 2020.09.02
“청소년 10명 중 4명 근로계약서 안 써… 노동인권 보완책 필요”, 조선에듀, 2019.10.18
여성가족부, 제 6차 청소년정책기본계획(2018~2022) 1. 현대사회에서 제기되고 있는 청소년인권 관련 쟁점 하나를 들어
|
|
|
노동법』, 세창출판사, 2004 목차
I. 들어가며
II. 여러 가지 경제체제에 대한 검토
1. 시장사회주의
2. 자본주의 계획경제
3. 자유방임주의
4. 수정자본주의와 사회적 시장경제
III. 통일한국의 모습과 기대
1. 현재 남북한의 경제상황
|
|
메뉴펼치기
