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노동자의 일터와 삶 -석현호 외 5명 공저 -미래인력연구센터-
불법외국인 노동자의 실태와 문제점 - 장준오 저 - 한국형사정책연구원 -
http://ijunodong.prok.org/bbs/zboard ◈ 서 론
- 외국인 노동자에 관한 본문 내용 요약 ․ 설명 -
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노동조합에의 가입과 조합권의 행사에 있어서 동등한 대우를 받을 권리를 갖는다. 단체협약권은 독일의 노동법이 외국인의 근로관계에 효력을 미치는 한 외국인 노동자에게도 제한 없이 적용된다. 또한 단체협약에서 국적에 따른 차별을 하
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노동부 홈페이지
3. 노사관계론 (최용일 저)
4. 경영학원론 (임창희 저)
4. 국가법령통합시스템 홈페이지
5. 다음 블로그 http://blog.daum.net/madrookie/2
6. 네이버 지식사전
7. 네이버 카페 http://cafe.naver.com/debate2011/
8. 다양한 사례로 보는 노동조합 교육
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법률 해설
한국노동조합총연맹(2002), 근로자파견법 및 직업안정법 개정방향 토론회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 근로자파견(노동자파견)의 개념
Ⅲ. 근로자파견(노동자파견)의 목적
Ⅳ. 근로자파견(노동자파견)의 계약내용
Ⅴ. 근로자파견(노동
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노동자(일본근로자)와 육아휴직
1. 사업장내 육아휴직 규정 등 제도적 여건
2. 육아휴직 사용 근로자 현황
3. 육아휴직 후 직장복귀현황
Ⅲ. 일본노동자(일본근로자)와 직업안정법
1. 법률 목적의 개정
2. 직업지도의 정의
3. 직업안정기관
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노동자의 규모
3. 외국인노동자의 인권실태
4. 외국인노동자 인권침해의 유형
▶출입국관리와 관련한 인권침해
▶외국인 노동자에 대한 노동관계법의
적용과 관련된 문제
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노동법, 한국경제신문
편집부(2002), 노동과 법 제3호(쟁의행위와 형사책임), 편집부, 금속법률원
필수공익사업 노동쟁의제도 논의자료(2003), 노사정위원회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 쟁의행위의 정의
1. 쟁의행위의 주체
2. 쟁의행위의 목적
3. 쟁의행
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활동 보장에 도움이 되는 원칙입니다. 노동자가 사용자의 유죄를 입증하기 어렵고 자본주의 사회에서도 과실 책임을 적용하기 어렵기 때문입니다. 또 민법에 근거한 시민사회의 정치경제원칙은 개인을 법 앞에서 평등한 추상적 인격으로 보
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노동환경에 맞서 근로기준법 준수를 외치며 불길 속으로 사라진 전태일, 이는 어려운 환경에 태어나 힘들게 살아왔다. 짧다면 짧은 23년 생애지만, 그는 노동환경 개선을 위해 온 힘을 쏟아 부었으며 목숨까지 바쳐 뜨거운 삶을 살았다. 전태
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법에 대한 노사의 입장
6-1. 비정규직법 시행령 안에 대한 경영계 입장
6-2. 비정규직법(기간제법, 파견법) 시행령 입법예고안에 대한 한국노총 입장
7. 외국과의 비교
7-1. 일본의 근로자(노동자)파견법의 주요내용
7-2. 독일 근로자파
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