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노동법(신정판), 현암사, 1999
· 이철수·강성태, 공공부문의 노사관계법, 한국노동연구원, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동법의 정의
1. 자본주의사회에서 노동자들을 보호하기 위한 법이다
2. 투쟁의 산물이다
3. 노동법의 양면성
Ⅲ. 공무원(공
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법률안 등에 대한 질의, 토론이나 검토 등을 생략한 채 수적 우위에 의해 법률안을 통과시키는 것을 말한다.
우리나라 국회의
‘날치기’ 입법 역사
중략
사례 1. 노동법 날치기 통과 사건 (1996)
당시 여당이던 신한국당은 노동법과 안기
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내용이 적절하여야 하며, 셋째, 구제가 현실적으로 이루어져야 한다는 점이 중요하다.
참고문헌
강성태, 관리적 근로자의 부당노동행위 주체성, 서울대학교노동법연구회 편, 노동법연구, 제2권 제1호, 1992
김교숙, 사용자의 언론과 부당노동행
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그 다음 위탁업체인 KTX관광레져(주)가 여승무원들에게 행한 해고 통지 및 처리가 적법한 것인지 여부
4) 2006년 9월 29일 서울지방노동청이 철도공사의 승무원업무 위탁계약이 적법하다고 내린 결정의 타당성 여부
5. 결어
* 참고문헌
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노동법 (제4판), 박영사, 2004년
- 이상윤 노동법 (제4판), 법문사, 2002년
- 이병태 최신노동 법문사 2003년
- 이승길 이정식 공저 집단적 노사관계의 법률상담 법서출판사, 1997년 Ⅰ. 사건의 개요
Ⅱ. 판결요지
Ⅲ. 판례평석
1. 무단결근
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에 관한 비교법적 연구」(서울대학교 법학박사학위논문)
임종률(1988), 단체교섭 및 노동쟁의와 노동관계법 , 「노동관계법의 제문제」, 한국노동연구원
임종률(1997), \"복수노조 허용과 보완대책\",「노동관계법 연구」, 한국경영자총협회
高
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, 86.5.9, 3818)
모자보건법(전, 86.5.10, 3824)
국민연금법(전, 86.12.31, 3902)←국민복지연금법
노동조합법(개, 86.12.31, 3925)
노동쟁의조정법(개, 86.12.31, 3926)
근로기준법(개, 86.12.31, 3927)
최저임금법(제, 86.12.31, 3927)
1987년 ∼ 1992년
1993년 ∼ 1997년 (Ⅰ)
사립
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, 86.5.9, 3818)
모자보건법(전, 86.5.10, 3824)
국민연금법(전, 86.12.31, 3902) 국민복지연금법
노동조합법(개, 86.12.31, 3925)
노동쟁의조정법(개, 86.12.31, 3926)
근로기준법(개, 86.12.31, 3927)
최저임금법(제, 86.12.31, 3927)
1987년 ∼ 1992년
1993년 ∼ 1997년 (Ⅰ)
사립
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법개정안 공청회 자료집, 2000
정현욱, 노동조합의 전임자제도 학위논문(석사), 서울대학교 대학원 : 법학과 사회법전공, 1998
한국여성노동개발원, 여성 고용구조의 변화와 향후 정책방향, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동조합의 역사
Ⅲ. 노동조
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노동교육원, 2003
이병태, (주)중앙경제, 최신노동법, 2005
임상훈 외, 사적조정 활성화 방안, 한국노동연구원, 2003
임종률, 노동법, 박영사, 2004
한상진·원창희, 노사신뢰의 열쇠, 나남출판사(근간), 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사적조정의 절차
1. 조
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