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노동연구원
조우현·조준모(1998) / 신정부 노동시장정책-분석적 정책대안 / 노동경제논집 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동시장 유연성
Ⅳ. 노동시장 유연성 현황
1. 인력조정
1) 경영상 이유에 의한 해고(정리해고)
2) 근로자 파견제
2. 임금체계
1)
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확산 노력
4) 남편의 가사노동 분담, 가사노동의 가치와 평가 제고 노력
5) 자녀 돌봄에 대한 지원 강화
6) 돌봄노동의 사회화 강화
7) 여성 고용 및 처우 차별 금지를 위한 법규 강화하여 실효성 제고 필요
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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법론, 법문사, 2002.
윤찬영, 사회복지법제론, 나남출판, 2010.
이준일, 헌법과 사회복지법제, 세창출판사, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 영국의 사회복지법의 역사
2. 정주법
3. 작업장법
4. 길버트법
5. 스핀햄랜드법
Ⅲ. 결론
Ⅳ.
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법의 개념 및 생성과정
Ⅲ. 산업재해보상보험법의 제정 및 개정
Ⅳ. 산업재해보상보험제도의 이론 및 현황
Ⅴ. 산업재해보상보험제도의 문제점과 개선방향
Ⅵ. 판례로 본 산업재해보상보험법의 논의들
Ⅶ. 결론
참고문헌
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노동경제학회
유규창 외 1명(2003), 고용조정이 기업의 재무적 성과에 미친 영향, 한국인사관리학회
조준모 외 1명(2007), 기업지배구조가 고용조정에 미치는 효과에 관한 연구, 한국노사관계학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용조정의 개념
Ⅲ. 고용
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근로자들에게 새로운 동기부여를 할 수 있고, 중 고령자의 해고 시에는 기업의 비용 절감 효과도 기대할 수 있다.
참고문헌
권 혁(2010). 노동유연화와 해고보호법. 집문당.
박주영(2011). 구조조정이 노동자 건강에 미치는 영향. 연구공동체 건
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법제에 체계를 구성하여 효율적인 법적용과 입법을 위한 초석이 될 것이기 때문이다.
참고문헌
이인재 외(2002). 사회보장론. 나남출판.
윤찬영(2007). 사회복지법제론. 개정4판. 나남.
강신욱(2012). 사회보장기본법 개정의 의의 및 향후 과제. 개
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법 제7조에 대한 법원의 판결경향
Ⅲ. 국가보안법 제7조 항목별 적용례
Ⅳ. 국가보안법 적용기관 -공안관련 연구소
1.경찰대학 부설 공안문제연구소
1)공안문제연구소 연혁
2)공안문제연구소의 기능 및 체계
3)공안문제연구소의 주
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법”, 강원대학교 출판부
전광석, (2007), “한국 사회보장법론”, 법문사
전광석, (2002), “국제 사회보장법론”, 법문사
박승두, (2005), “사회 보장법 강의”, 법률SOS
이학춘, (2000), “사회보장법”, 대명출판사 I．사회보장법의 개념
1. 넓
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노동기구(ILO)
Ⅱ. ILO의 성립과정과 역사적 배경
Ⅲ. 국제 노동입법기구의 발전
Ⅳ. 근대적 노동법의 성립과 그 본질
Ⅴ. 국제노동기구의 가입과 탈퇴
Ⅵ. 국제노동기구의 조직
1. 총회
2. 이사회
3. 사무국
Ⅶ. ILO 협약채택
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