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법상 직장폐쇄와 사실적 직장폐쇄
6. 쟁의를 위한 직장폐쇄와 시위를 위한 직장폐쇄
Ⅴ. 직장폐쇄의 법적근거와 요건
1. 직장폐쇄의 법적근거
2. 시민법적 입장
3. 노동법적 입장
(1) 소유권설
(2) 헌법질서설
(3) 노사대등형평설
(4) 노동자
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법무대학원, 2007.
신종철, 근로자 파견제도가 조직성과에 미치는 영향, 중앙대 산업·창업경영대학원, 2009.
박비곤, 노동 조합과 정규직-비정규직 임금 격차, 중앙대학교 대학원, 2016. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 근로자의 개념
2. 비
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노동조합)의 안전보건활동
Ⅴ. 금속노조(금속노동조합)의 산별교섭
1. 민주적인 노사관계 발전과 사용자단체 구성
2. 기업별 체제를 바탕으로 한 현행 노동법의 전면적 개정
Ⅵ. 금속노조건설(금속노동조합건설)의 의의
Ⅶ. 금속노조
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근로자들에게 적절한 교육과 지원이 제공되어야 한다. 문화적 차이를 이해하고, 이를 극복하기 위한 정책적 지원이 이루어질 때, 한국 사회는 보다 다문화적이고 포용적인 사회로 나아갈 수 있을 것이다.
5. 참고문헌
김현수, \"외국인 노동자
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역사비평사,
정치범 수용소 http://cafe.naver.com/uprc.cafe
http://www.pandora.tv/video.ptv?c1=05&ch_userid=jirungy2&prgid=46696294&ref=na
대선후보 정책 비교 - 대북정책 http://blog.naver.com/fkrefkre/100169575533
북한의 노동정책, 북한의 환경정책과 북한의 화폐 및 북한의 금
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근로자가 추상적 인(人)일 뿐만 아니라 계급의 주체, 즉 그의 구체적인 사회적 상황이 배제된 채 추상적 인으로만 취급하면 혁명을 할 수 있다는 계급적 상황의 주체라는 것을 승인한 것이다. 그러므로 노동법에는 인간을 추상적 인개념에서
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. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 블루라운드의 개념과 배경
Ⅲ. 블루라운드의 내용
Ⅳ. 우리나라에서 블루라운드에 대한 시각과 접근방법
Ⅴ. 블루라운드의 향후전망과 한국에의 영향
Ⅵ. 블루라운드와 노동법적 과제(대응방안)
Ⅶ. 결 론
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법률 워크북 」(2019년 개정판), KNOUPRESS, 2019.7
김엘림, 「2022년도 생활법률 핵심 학습자료 1부」
박동섭, 양경승, 친족상속법, 제5판, 박영사, 2020.
하갑래, 근로기준법 제33판, ㈜중앙경제, 2020.
성낙인, 헌법학, 법문사, 2021.
이상윤, 노동법, 법문
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법 등에서 정의되는 노동조합에 대한 서술과 노동자와 사용자의 분쟁에서 발생하는 부당노동행위 순으로 서술하겠습니다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동 3권
1) 노동자의 개념
2) 노동 3권
2. 노동조합의 의의와 설립 요건
1) 노동조합의 의
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노동이란 타인의 처분권하에 있는 노동이고, 이로 인해 노동의 본질은 변화하여 노동하는 인간의 개인적인 동시에 사회적 기능으로서의 성격을 잃고, 타인의 기능이 되고 맘
⑤ 종속노동은 노동하는 인간이 하나의 법적 권력 관계하에서 급
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