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노동조합의 임단협 어디까지 왔나, 한국노동사회연구소
◈ 노동부 보험정책과장 외 1 명(2004), 고용·산재보험 적용의 사각지대 최소화, 한국개발연구원
◈ 백석든(1996), 건설일용노동자의 근로조건개선과 고용안정을 위한 건설노동자특별법,
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법상 근로자성은 인정하는 방안으로 해석적용하고 한편 입법조치를 하는 방안으로서는 의미가 있다.
4. 민주노총 입법안 - 단병호 의원대표 발의안
1) 내용
근로자의 정의 규정을 보완하여 위장 자영인으로 되어 있는 특수고용 노동자도 노동
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법의 잣대로 해결해서는 안 되는 그런 문제인 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 성매매의 개념에 대해 살펴보고, 성노동자 이론의 측면에서 ‘성매매 특별법’에 대해서 비판적으로 바라보았다. 먼저 성매매는 그 자체가 초역사적으로 사회의 절대
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법”
여정민 프레시안. 2007.11. “비정규직 잡은 비정규직보호법”
유하나 국민대신문. 2007.11. “허점 드러난 비정규직 보호법”
프롤레타리아 네트워크뉴스. 2008.03. “비정규직 보호법=비정규노동자 학살법”
국민일보. 2007. “비정규직법”
S
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노동자를 저임금으로 고용하기 위한 방편으로 악용되는 경우가 많으며, 사업장과 숙소(기숙사)에서 인권침해적인 관리가 이루어지는 경우도 많이 발생하고 있다. 이들은 근로기준법, 최저임금법 등 국내 노동관계법의 적용 대상에서 배제되
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노동법 (제9판), 박영사, 2011
논문
한국여성개발원, ‘성매매방지대책 연구’, 법무부. 2001
이동주, ‘한국 성매매 반대운동의 프레임 형성과 변화에 관한 연구- 1970∼2005년 기간을 중심으로’, 2008
조재현, ‘동성애에 관한 법적 고찰’, <헌
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노동조합설립및운영등에관한법률 ………………………… 28
<표8> 부당노동행위와 중재재정의 규정 비교 …………………………… 37
<그림 차례>
<그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA)
………
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시작
1.2 경제적 방임주의의 종결
1.3 뉴딜정책과 세계대전
2. 뉴딜정책의 내용과 영향
2.1 뉴딜의 출현
2.2 농업정책적 측면
2.3 산업정책적 측면
2.4 노동법적 측면
3. 뉴딜정책의 평가
Ⅲ 요약 및 결론
참고문헌
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법 시행관련 실태조사”, 상의보고서, 2008
박우성노용진, “비정규직 근로자의 직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구”, 한국노동연구원, 2002
윤진호 외, “비정규노동자와 노동조합”, 전국민주노동조합 총연맹, 2003
이순우, “비정규
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그러나 외국인 범죄가 외국인 노동자에 의한 것이라는 시각은 사회적으로 상당히 편향된 시각임에 틀림없다. 또한 불법체류자의 범죄문제도 오히려 전체 외국인 증가와 맞물려 일어나는 일이고 불법체류율과도 상관없이 범죄는 꾸준히 늘어
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(사)노동법이론실무학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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합한 국내 법 체계의 발전 방향을 모색하고자 합니다. 이러한 관심 과목들은 향후 노동법 분야에서의 전문성을 키우고, 노동자의 권익을 보호하는 데 기여할 수 있는 기초 지식과 실무 능력을 배양하는 데 필요한 과정이라고 생각합니다. 이
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노동법, 입시지원자가 보는 전공 연구 문제점 75
Introduction 76
Current Landscape of Labor Law Research 76
Major Research Problems in Labor Law 76
Methodological Approaches and Contributions 78
Conclusion 79
References 79
? 노동법학이론을 획기적으로 발전시킨 학술이론을
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도움이 될 것입니다. 이 수업들 외에도 선택과목으로 법의 역사나 노동법과 같은 과목에도 관심이 있습니다. 법이 어떻게 발전해왔는지, 현대 사회에서 노동자의 권리를 보호하기 위한 법제화 과정은 흥미로운 주제입니다. 이러한 과목들을
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법무팀 또는 중소기업 법률자문단에 들어가 ‘기업 법률자문 변호사’로서 활동하겠습니다. 저는 특정 기업 또는 기업환경 전반에서 기업의 성장과 노동자 인권 신장을 통한 진정한 노사화합이 가능한 기업 문화를 조성하는 초석을 다지고
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법의 사각지대에 놓인 외국인 노동자들을 위해 그들이 가장 손쉽게 접근할 수 있는 모바일 애플리케이션으로 법률정보 서비스를 제공해주는 인공지능 기반 챗봇 서비스였습니다. 서비스 사용자의 입장에서 그들에게 도움이 될 수 있는 서비
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