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직장폐쇄는 근로자측에 인정된 쟁의행위에 대하여 사용자측이 그것과 대등한 입장에서 근로관계에 대해서 분쟁을 유리하게 해결하기 위하여 사용자측에게 인정된 유일한 쟁의행위로서 사용자가 노무의 제공을 거부하고 있는 근로자를 일시
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  • 등록일 2005.10.31
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입장의 근거 나. 5.16은 정당하지 않다 는 입장의 근거 2. 박정희 정권에 대한 고찰을 통한 5.16의 정당성 검토 가. 박정희 정권에 대한 고찰의 필요성 (5.16 쿠데타의 면책 가능성) 나. 박정희 정권과 장면 정권의 경제개발계획안 비교 Ⅳ.
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  • 등록일 2007.02.06
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측면의 노사관계 근로자 측면 사용자측면 정부측면 (3) 노사관계 구조의 변화와 특징 (제도적 유동성) 노동시장 유연성의 증대 산업과 인력 구조의 변화 기업 구조조정 (4) 현재 한국 노사관계의 문제점 (5) 한국 노사관계의 새로운
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  • 등록일 2007.09.28
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문제제기(총파업 중심으로) 본론- 1. 공무원과 공무원노조의 개념 및 특수성 2. 공무원 노조간의 입장차이 3. 정부특별법안의 내용과 문제점 4. 외국사례(일본, 영국, 프랑스를 중심으로) 5. 공무원 노동권 보장의 이
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  • 등록일 2008.01.24
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문제점들을 확대재생산하려 하고 있다. 참고문헌 1. 김금수(2004), 한국 노동운동사, 지식마당 2. 김세균(1998), 한국민주주의와 노동자·민중정치, 현장에서 미래를 3. 민주노총(2004), 2004민주노총 사업보고, 전국민주노동조합종연맹 4. 심상정(2000)
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  • 등록일 2009.03.11
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논문 14건

문제와 영토의 문제 등 극복해야 할 문제도 많다. 다음으로 일본의 입장을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 관세철폐 효과는 한국 측이 생각하는 것만큼 즉시 나타나지 않으며, 과도기간이 경과 한 후에 나타나겠지만 ,민간기업의 투자환경변화
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  • 발행일 2008.06.19
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직장협의회 제도의 활성화 방안”, 울산대 지역개발대학원, 2001. 김병철, “공무원 노동기본권 보장에 관한 연구”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2002. 김상호, “공무원직장협의회법에 관한 비교법적 고찰”, 『노총연구원 연구총서』, 한
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  • 발행일 2008.10.22
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측(백화점)에 보고하십니까? □ 예 □ 아니오 근무 중에 건강이상을 느낄 경우 보고하도록 교육 받은 적이 있습니까? □ 예 □ 아니오 근무로 인해 발생한 피로 및 건강이상이 고객을 대하는 태도에 영향일 미치고, 이로 인해 매상에 차이가 날
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  • 발행일 2008.12.19
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폐쇄를 택했던 북한은 현재 세계 최빈국으로 전락한 상태이다. 개방과 경쟁이 거스를 수 없는 대세라면 이러한 흐름 속에서 적극적으로 우리의 국익을 확보하기 위해 노력해야 할 것이며, FTA의 물결에 우리는 능동적으로 참여하여 최대한 우
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  • 발행일 2006.12.06
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입장하여 오락활동과 쇼핑활동을 함께 할 수 있는 이벤트 행사장과 같은 신 개념의 판매시설공간에 테마파크의 운영원리를 접목시킨 새로운 집객 전략에 의한 운영방법의 개발이 요구된다. (3) 산업형 테마파크의 개발 산업형 테마파크란 안
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  • 발행일 2008.01.08
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취업자료 527건

측면, 상완 측후면 ③ 흉곽 상부, 견갑골 아래 ④ 둔부 31. EBP 정의/ 사례 등 EBP = Evidence-based practice (근거기반실무) - 성심병원의 경우, 매월 병동별 프로젝트 구성하여 연말에 진행하는 중 체위변경2시간마다 한다는 것. 간호진단에 따른 수행
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  • 등록일 2018.09.30
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  • 직종구분 기타
폐쇄를 호소하고 있을 때 간호사가 가장 우선 내릴 수 있는 진단은 무엇인가요? <목차> 1. 합격 인증 ------------ 3P 2. 병원 정보 ------------ 3P 3. 면접 구성/ 면접 후기 --- 4P 4. 2023년 면접 기출 ---- 5~6P (1) 직무 (2) 인성 5. 2023년 이전 면접
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  • 등록일 2022.11.27
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  • 직종구분 기타
노동자' '사용자(사측)'라는 표현을 쓰는 지원자를 가끔 보게 되는데 좋지 않을 수있습니다. '근로자', '경영층'이라는 표현을 쓰시기 바랍니다. 비고 ㆍ면접관이 확인하고픈 역량: [가치관.직업관/회사.비즈니스 이해] 면접질문 (90) 입사 후
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  • 등록일 2020.08.06
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  • 직종구분 기타
구체적으로 어떤 노력을 하였습니까? (200자 내외)  D. 그 사람과 귀하는 관계가 어떻게 변하였고, 이 경험에서 어떤 교훈을 얻었습니까? (100자 내외) 4. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석) 5. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.06.20
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  • 직종구분 기타
규정을 준수하며 문제를 해결했던 사례를 소개하시오. 3. 아성다이소의 노무관리 업무를 수행함에 있어 본인이 기여할 수 있는 강점을 서술하시오. 4. 직장 내 노동자와의 갈등 상황을 어떻게 해결했는지 사례를 들어 설명하시오.
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  • 등록일 2025.05.03
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  • 직종구분 일반사무직

서식 2건

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