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노동자 인권침해의 유형
▶출입국관리와 관련한 인권침해
▶외국인 노동자에 대한 노동관계법의
적용과 관련된 문제
▶송출회사에 의한 중간착취
▶사회보장제도의 적용문제
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노동법」, 법학사, 2006.
김민표, 「노동법 기본강의」, 피데스, 2014.
국가법령정보센터 (www.law.go.kr)
생활법령정보 (www.easylaw.go.kr) 1. 서론
2. 본론
(1) 협의이혼의 성립요건과 효력
(2) 법정상속인과 대습상속인
(3) 최저임금제도와 주52시간
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법령정보 (www.easylaw.go.kr) 1. 서론
2. 본론
(1) 협의이혼의 성립요건과 효력
ㄱ. 협의이혼의 성립요건
ㄴ. 협의이혼의 효력
(2) 법정상속인과 대습상속인
ㄱ. 법정상속인
ㄴ. 대습상속인
(3) 최저임금제도와 주52시간제
ㄱ. 최저임금제도
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노동시장의 변화 추이\", 「동향과 전망」1999년 신년호.
정영애, 1998, \"여성 부당 정리해고의 실태 및 방안\", 한국여성단체협의회 주최 <근로여성 의 부당 정리해고 실태 및 대응방안을 위한 토론회> 발표자료, 1998년 4월 27일.
조순경, 1998,
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법”, 법제처 국가법령정보센터, 2023년 04월 04일 접속, https://www.law.go.kr/LSW/lsSc.do?menuId=1&dt=20201211&query=%E3%85%81%E3%84%B4&subMenuId=15
“근로기준법”, 법제처 국가법령정보센터, 2023년 04월 04일 접속, https://www.law.go.kr/LSW/lsSc.do?menuId=1&dt=20201211&query=%E3%85
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시간 64.1시간
한국노동연구원이 외국인노동자대책협의회에 용역을 의뢰해 8월 7일부터 31일까지 국내에 미등록 체류중인 이주노동자 1,008명을 면담조사한 적이 있었다. 조사결과 미등록 이주노동자들의 주당 평균 근로시간은 64.1시간으로 법
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차 -
<표2-1> 주 5일 근무시 임금인상 효과 ----------------------- 8
<표2-2> 주 5일 근무로 부상하고 쇠퇴하는 업종과 직종 ---------- 9
<표3-1> 법정 주당 40시간제 도입 -------------------------- 10
<표4-1> 주 5일근무제 도입으로 예상되는 문제점 ------------
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노동사무소 관리과
※참고문헌:
근로복지공단 홈페이지 (http://www.welco.or.kr)
고용보험 홈페이지 (http://ei.go.kr)
고용보험 2005년 실무편람 1. 고용보험이란?
2. 연혁
3. 가입대상은?
4. 보험사업별 보험료율
제1장 사업주지원제도
제2
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노동생산성
4. 사회일반의 임금수준
5. 단체교섭
6. 정부의 임금정책 및 관계법령
Ⅴ. 임금관리(보상관리)의 목표
Ⅵ. 임금관리(보상관리)의 성과배분제
1. 성과배분제의 개념
1) 정의
2) 유형
2. 이익배분제도
1) 이익배분제도의 개념
2
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노동자에 대한 법제도적인 보호 장치가 시급한 실정이다. 이에 더해 여성고용창출을 위한 다양한 근로형태의 개발이 요구된다. 즉, 여성고용창출을 위한 일자리 나누기 및 단시간 근로의 확대 등 다양한 근로형태를 개발해야 할 필요가 있다.
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