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노동관계법 일부적용 제외
9. 고용안정기능 및 전직?재취업 활성화
10. 산업수요에 부응하는 교육체계 확립
11. 근로자의 능력개발 및 직업훈련 확대
12. 신규채용에 대한 세액공제제도 확대
13. 엄격한 원산지표시제도의 관리?시
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문제점
1. 기업구조조정의 문제점
2. 기업구조개선작업의 문제점
Ⅳ. 노동조합의 대응과 개선방안
1. 노동조합의 대응방안
2. 기업구조개선작업의 개선방향
<부록:기업구조개선작업 대상사업장 실태조사 결과>
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주요 요인
2) 가족구조의 변화와 전망
3) 가족기능의 변화
4)가족주기의 단계별 변화양상
5) 한국가족의 경제생활 변화
6) 산업화 과정에서의 가족관계 변화
7) 가족해체와 결손가족의 문제
8) 정책건의
4. 활용성 및 기대효과
*한글97
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단축(6월 → 3월)을 통하여 인턴참여인원을 확대하고 정규직 채용을 유도
※ 정규직 채용 시 3개월 추가 지원(3 + 3 지원방식)
3. 직업능력개발을 통한 취업능력 제고
1) 금년 실업자 훈련은 209천명 수준으로 축소하여 실업자 특성별 훈련실시, 훈
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단축, 경쟁자 보다 빠른 대응이 필요→시간의 중요성 증대
(2)모든 필요능력 보유의 불가: 필요기술, 필요품질수준, 상품화 능력, 제조능력, 판매망 구축능력, 목표원가, 목표품질 등
(3)핵심요소 이외의 모든 요소는 아웃소싱이 가능: 제품 아
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효과에 대한 결론
Ⅴ. 외국 실업대책(실업정책)의 사례
1. 영국
2. 덴마크
3. 미국
Ⅵ. 향후 실업대책(실업정책)의 개선 방안
1. 실업자의 취업능력 제고
1) 시장수요에 부응한 훈련 실시
2) 훈련의 실효성 제고
2. 질높은 취업지원 서비
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규범적 효력
Ⅳ. 규범적 부분의 효력확장 및 연장
Ⅴ. 규범적 부분 위반의 효과
<단체협약의 채무적 부분과 효력>
Ⅰ. 단체협약의 채무적 부분
Ⅱ. 단체협약의 채무적 효력
Ⅲ. 채무적 부분 위반의 효과
Ⅳ. 단체협약의 문제조항
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실태 및 현재 중소기업의 기업환경과 이러한 문제점을 해결할 수 있는 해결방안에 대해서 알아보았다. 중소기업 회생을 통해 국가경쟁력을 높이기 위해서는 정부의 역할도 중요하지만 개인 각각의 노력 또한 절실히 필요하다. 개인 각각의
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효과적으로 해결해야 할 필요성이 날로 커지고 있다.
우선 자사의 내부자원을 충실히 하는 기초에서 해외시장지배력을 확보해 나가야 한다. 글로벌e-SCM 구축과정에서 전자무역인력의 중요성을 충분히 인지하고 온라인 경영정보시스템을 통
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“100년을 내다보는 저출산, 고령화, 다문화 정책이 필요합니다.” - 양승조 국회의원
고령화의 실태 및 문제 - 박은자 1. 저출산과 고령화란?
2. 한국의 저출산과 고령화
3. 한국과 일본의 저출산·고령화 흐름
4. 한국의 정책과 미래
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