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일자리 창출을 위한 지자체-기업-대학 간의 연계 협력 방안에 관한 연구. 경제·인문사회연구회.
정원석(2022). 교육 격차는 왜 갈수록 확대되는가?. 노동자연대.
차종천,오병돈(2012). 교육열망과 학습참여가 학업성취의 불평등에 미치는 영향.
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노동화
-여성의 노동시장 참여
-여성근로자의 근무여건
-임금
-여성노동을 위한 복지정책 과제
2. 여성의 빈곤화
-여성빈곤의 원인
-한국여성의 빈곤 실태
-빈곤여성 가정을 위
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관련 요인 분석 - 근로, 가사노동, 돌봄의 역할 분배를 중심으로 -」. 한국사회복지학, 76.1, (2024), 93-117. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 전통적 부부역할
2. 현대사회에서의 변화
3. 가정 사례
4. 비판적 관점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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도전정신을 갖고 있다
2) 정보력을 중요시하다
3) 핵심 사업에만 경영자원을 집중한다
4) 전략적 제휴 및 M & A 에 적극적이다
Ⅳ. 산업기술과 가사노동
Ⅴ. 산업기술과 고령노동자(고령근로자)
Ⅵ. 산업기술과 디지털방송
참고문헌
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문제점, 비정규직법의 표류
Ⅵ. 비정규직 보호법의 문제점
1) 비정규직법의 근본적인 문제
2) 노동시장에서 유독 시장경제 원리가 작동되지 않고 있다.
3) 비정규직법 대안의 문제점
Ⅶ. 비정규직 문제에 대한 해결방안
< 참고자료 >
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시간제에 관하여 각각 서술하시오.
1. 최저임금제도
2. 주52시간제
IV. (문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.
1. 노령연금의 수급자와 수급요건
2. 실업급여의 수급자와 수급요건
V. (문제5) 근로자
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근로자의 육아휴직제도에 대한 인식을 완화해야 한다. 또 가시적이고 상징적인 육아휴직제도가 아닌 기업 측에서도 실효성을 가지는 육아휴직제도가 이루어지도록 방향을 잡아야한다.
둘째, 남성, 여성 근로자 중 임시직, 비정규직 임금노동
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효과를 감소시키고 제도에 대한 클라이언트의 신뢰를 증가시키기 위해서는 정책적 일관성이 중요하다. 1. 서론
2. 노동시장 통합의 중요성
3. 지속적인 노동시장 통합을 위한 보상 전략
4. 빈곤층에 대한 효과적인 사회부조정책
5.
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노동조합이 있는 사업장의 경우 직장내성희롱 예방교육 시행이 매우 미진하게 나타났다.<표41-1>
이는 노동조합이 여성노동자의 목소리를 제대로 담아내고 있지 못함을 의미한 것이다. 비정규직의 여성고용 확대 심화, 임금 등 근로조건
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근로사업 http://www.mopas.go.kr/gpms/hope.html
- 한국노인인력개발원 http://www.kordi.or.kr/
- 대한노인회 취업지원센터 http://www.k60.co.kr/
- http://www.law.go.kr/LSW/LsTrmSc.do?menuId=0&p1=&query=노인복지법&x=0&y=0
- `9988 어르신 포털' http://9988.seoul.go.kr
- 노동부 http://www.m
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