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효과성 운영방안」고용노동부
주효리(2014)「장애인 고용정책의 문제점과 개선방안 연구」가야대학교 행정대학원 석사학위논문
최종철(2001)「민간부문 업종별 적용제외율에 관한 연구」한국장애인고용촉진공단
한국장애인고용공단(2019)
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할 것 같다.
참고 자료 출처
- www.icn.ch/matters. html
- 한국노동연구원
- 한국 노동사회 연구소
- www.kdi.re.kr - 임금차별 현황
- 비정규직 임금차별
- 여성 임금차별
- 장애인 임금차별
- 임금차별의 해결방안을 위한 노력
- 참고 자료
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노동시장 유연화가 갖은 함정과 딜레마에 주목할 필요가 있다.
*목 차
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본 론(1)
1. 비정규직 노동자란
2. 비정규직 노동자의 유형과 특징
3. 비정규직 노동자의 규모
4. 비정규직 노동시간, 노동 복지
Ⅲ. 본 론(2)
1. 비정규직 노동
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근로시간 ----------------- 15
<그림 11> 2002년 연령별 임금지수(1997=100)와 연평균 증가율 ------------------- 16
<그림 12> 성장률과 노동생산성 증가율 추세 --------------------------------- 18
<그림 13> 경제활동인구 중 청년층의 비중 추이 -------------------
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효과를 중심으 로”, 商業敎育硏究
조혜선(2000), “한국 노동시장 내 여성의 선택과 적응 : 기회와 조건의 불평등”, 연 세대학교 박사학위논문
여성가족부
고용노동부
보건복지부
경제협력개발기구(OECD) 서론
본론
제1절
1.경제활
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고용보험제도의 현황과 문제점
1. 현황
2. 문제점
1) 고용정보인프라
2) 고용안정센터
3) 지방자치단체
4) 민간고용지원서비스기관
5) 대학
Ⅷ. 향후 과제 및 정책방향
1. 일자리창출의 과제
2. 일자리창출을 위한 정책방향
참고문헌
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일자리 창출정책이 함께 추진되어야 한다. 이는 근로빈곤층에 대한 공급중심의 정책만으로 실질적인 취업 및 탈빈곤 효과를 나타낼 수 없다는 점을 의미한다. 이를 좀 더 구체적으로 설명하면, 기존 노동집약적 산업에서의 고용파괴 현상과
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일자리 창출과 재교육 및 직업 훈련을 강조하였다. 고령자들이 지속적으로 노동시장에 참여할 수 있도록 신체적 부담이 적고, 유연한 근무 조건을 제공하는 일자리를 창출해야 한다. 또한, 평생 교육 시스템을 구축하고, 고령 근로자들을 위
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일자리 수요가 정확하게 파악되고 수요에 적합한 노동력이 적시에 공급될 때 경제성장의 일자리창출효과가 극대화 될 것이다. 둘째, 지역 일자리 창출에 노력을 강화해야 한다. 셋째, 청년들의 일자리 미스매치는 정보의 비대칭성이 주요 요
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으로 요청할 경우 주12시간 내로 가능하다.
⑥ 육아기 근로시간 단축근무 후 원직복직
사업주는 근로자의 육아기 근로시간 단축기간이 끝난 후에 그 근로자를 단축전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.
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