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노동부.
김용익(2003). 장애우 보건의료의 과제와 대안. 국립재활원.
강위영 외(2001). 직업재활개론. 나눔의 집.
최복천(2011). 장애아동 재활치료 제도의 혁신방안 마련을 위한 학제간협동연구 보고대회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 재활
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근로조건을 법이나 지침에 자세히 규정하여 시간제 근로자를 보호하고 있다. 특히 프랑스의 경우 프랑스의 장기적인 고실업 문제를 해결하기 위해 주당 법정 근로시간을 35시간으로 하는 등 근로 시간 단축을 통한 일자리창출을 도모하고 있
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시간제 일자리 등을 의미한다. 이는 근로계약 기간과 노동조건이 일정하지 않은 형태를 갖고 있으며, 정규직에 비해 고용 불안정성이 높아 근로자의 삶과 노동환경에 부정적인 영향을 미친다. 비정규직의 유형은 크게 계약직, 일용직, 시간제
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근로자와의 협의를 거쳐 고용조정 등 실업을 최소한으로 줄여야 한다. 또한 일자리의 해소방안으로 노동시간의 단축으로 인한 임금수입 감소는 주택, 육아, 교육, 의료제도 등의 공개념제도 도입을 제도화하는 방안도 고려해 보아야 한다.
정
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노동자의 희생을 보상하기 위하여 노동의 경영참여, 정책참여, 노동시간의 단축, 노동의 인간화 등 노사관계의 민주화와 노동의 인간화를 위한 실질적 조치가 이루어져야 한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국경제의 현황 및 문제점
1. 한국
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독일의 선택
2. 통일과 험난한 독일 경제
3. 막대한 통일 비용의 소요
4. 독일 정부의 무리한 통일 관련 경제 정책
5. 신탁관리청을 통한 신속하면서 과감한 구 동독 기업의 사유화
6. 노동 시장의 변화
7. 산업 구조의 변화
Ⅲ. 결론
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노동조합 탓’으로는 현대차 노사는 파국과 공멸의 길을 피할 수 없다.
3) 현대자동차 노사관계는 ‘성장은 하는데 고용은 감소하는 시대’를 대체하기 위하여 노동시간단축을 통한 일자리 나누기와 자동차 산업차원의 고 진로 전략으로 전
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일자리 창출을 위해서는 물론 지속적인 성장이 필요하겠지만, 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기가 요청될 것이며, 정부부문도 기업부문도 아닌 '제3섹터'를 통한 일자리 창출의 필요성이 증대할 것이다.
이상과 같은 20세기말 자본주의의
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models. 1.변화하는 사회보장과 여성일자리
2.적극적 노동시장정책과 경과적 일자리
3.사회투자국가의 진로 모색
4.경과적 과정에 대한 제고
5.사회적기업 육성을 위한 과제
6.여성인력개발센터의 사회적기업 모델 제안
<참고문헌>
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노동시간 단축과 근로환경 개선을 목적으로 도입된 제도이다. 이 제도를 통해 근로시간이 주 40시간 이내로 축소되면서 근로자들의 여가시간이 증가하였으며, 이에 따른 여가활동의 변화가 주목받고 있다. 2018년 통계청의 자료에 따르면 대한
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