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노동 유형변화의 문제이다. 하지만 그 양상은 한국과 구미 선진국에서 다르게 나타나고 있다. 구미 선진국의 경우, 비정규직 문제는 단순한 노동 유형의 변화로 근로조건에 있어서는 정규직과 큰 차이를 보이고 있지 않지만, 우리나라의 비정
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일자리 사업 협식 포럼. 보건복지부. 2005.
노인보건복지사업안내” 보건복지부 2006
고령자 고용활성화 전략 한국학술정보 김대빈 2005 1. 노인근로자 복지의 이론
2. 노인근로자 복지의 사례
3. 노인 일자리 창출의 사업적 영역
4. 노인 일
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근로자 여가시간 증가로 인한 자기계발의 기회
3. 청년들의 경험 쌓기와 직무능력 향상에 큰 도움
4. 고용 없는 성장의 시기에 일자리 나누기를 통해 고통을 분담
5. 일자리나누기를 통한 경기회복
우리의 생각 - 찬성의견
대량 실업의 하나
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근로자의 현황
1. 전체적인 통계
2. 구체적인 수치
Ⅵ. 외국의 비정규직 근로자 고용 사례
1. 미 국
2. 영 국
3. 독 일
4. 프랑스
5. 일 본
Ⅶ. 비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰
1. 균등대우원칙
2. 기간제 근로 및 단시간 근로
3. 파
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노동학회, 산업노동연구, 1999
박상언, 다운사이징의 효과와 실행방법에 대한 비판적 재고찰, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999
<노동백서> (각 연도. 노동부)
<노동시장의 변화> 주간경제 556-7호 (LG경제연구원)
<노동환경변화와
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근로계약 체결의 형식적 당사자가 아니라고 하더라도 당해 근로자의 근로조건 등의 결정에 대하여 실질적인 지배력 또는 영향력이 있는 자는 사용자로 본다는 것과 실질적 지배력 또는 영향력이 있는 자는 임금, 근로시간, 복지, 해고 등 그
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노동시간이 법제화되고, 연봉제가 확산된 것 및 비정규직이라는 고용형태가 급속히 확대된 것은 그러한 현상들 중 대표적인 것들이다.
비정규직은 법적으로 뚜렷한 개념이 없지만 일반적으로 사회적 개념을 살펴볼 때, 근로계약 시 \"기간의
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노동조합연맹)의 통합과정
1. 공공대통합과 공동투쟁 승리를 위한 투쟁본부(공투본)
2. 공동투쟁을 통한 통합
3. 통합
Ⅳ. 공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 노동안전보건실태조사
1. 개선점은 근무 시간당 적정 시간의 휴식시간을 확보
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시간 근로한다는 통계에서도 나타나듯이 남성ㆍ전일제 중심의 직장문화가 여전하므로 이러한 인식을 개선해야 한다.
Ⅲ. 결 론
우리사회에서 다양한 노동문제들을 해결하면서 지속가능한 성장을 이루기 위해서는 경제사회 발전이 양적 성장
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노동자상. 도시연구.
전혜원 (2021). 노동에 대해 말하지 않는 것들. 파주: 서해문집.
최희선, 신진욱 (2022). 노동시간 유연화와 시간주권의 정치: 독일 ‘근로시간계좌제’의 사례. 한국사회정책.
박미희, 홍백의. (2014). 청년층의 노동시장 이행
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