|
발전방향
1) 한국문화적응 프로그램의 체계화
2) 가족보존 프로그램제공
3) 법률상담 및 상담서비스 프로그램제공
4) 사회복지 정책적 대책
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
|
|
|
노동자에 대한 임금체불, 산재은폐, 폭행, 불법구금, 성추행, 사기 등에 대해 관련법에 근거한 처벌을 명시한다.
3. 결론
한국에 들어온 외국인 노동자들은 대부분 불법 체류자이다. 힘이 없는 노동자들은 열악한 환경속에서 악랄한 기업주들
|
|
|
근로의 인사노무관리, 김주일, Ⅰ. 서론
Ⅱ. 현 비정규직의 현황
1. 비정규직 규모
2. 비정규직의 임금, 노동시간, 노동복지 등
1) 월평균임금
2) 노동시간
3) 시간당임금
4) 저임금
5) 사회보험 가입 및 노동조건 적용
|
|
|
및 개선 방안 연구, 서울 : 한국여성개발원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직장내 성희롱의 개념
Ⅲ. 직장내 성희롱의 구분
1. 고용조건형(보복형) 성희롱
2. 환경형 성희롱
Ⅳ. 직장내 성희롱의 현황
Ⅴ. 직장내 성희롱의 요인
1. 노동시장에서 여
|
|
|
근로자들의 현실을 깊이 이해하고 그들이 직면한 문제를 정확히 파악하는 것이 필요합니다. [ 목 차 ]
1. 서론: 다문화 사회와 외국인 근로자의 중요성
2. 외국인 근로자의 현황 및 배경
3. 외국인 근로자가 직면하는 주요 문제
4. 정부 및
|
|
|
및피해자보호등에관한법률 제11조(업무상 위력 등에 의한 추행)
Ⅷ. 직장내 성희롱의 대응 방법
1. 직장인으로서의 노동자로서의 당당한 의식이 필요
2. 원하지 않는 성적 행위에 대한 분명한 거부 의사 표현
3. 계속적인 성희롱에 대해
|
|
|
기준 및 절차의 구체화
2) 처벌의 강화
3) 성차별적 모집․채용 금지
4) 정책적 노력
(1) 출산휴가
(2) 육아휴직
(3) 직장보육시설
(4) 탄력근무제
5) 여성경제활동참가율을 높이기 위한 정책적 노력
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
시간근로 논의자료집 -2003.10.17 노사정 위원회
˙ 비정규직 문제를 푸는 해법-직무사원제 방안, 박준성, Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 비정규직의 개념과 유형
2. 비정규직의 증가 원인 분석
3. 비정규직의 현황과 특징
4. 비정규직의
|
|
|
현황은 어떠한가」, 지속가능저널, 2019.
서찬동, 「최저임금은 생존문제…저항할 수밖에 없어」, 매일경제, 2019.
조경엽, 「최저임금 인상이 고용과 소득재분배에 미치는 영향」, 한국경제연구원, 2018.
권오형, 「최저임금법의 문제점과 개선
|
|
|
현황
2. 장애인 고용의 문제점 및 과제
1) 낮은 경제활동참가율 및 높은 실업률
2) 미흡한 장애인고용율 및 낮은 사회인식
3) 취약한 근로조건 및 편중된 직업분포
4) 장애인력 공급과 수요의 불일치
5) 노동현장에서의 장애
|
|
메뉴펼치기
