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현황
2. 맞벌이가족의 특성
1) 가족구조
2) 취업이유와 양상
3) 부부역할 분담 및 권력관계
4) 부부적응 및 가족갈등
5) 가족문제
3.자녀교육의 문제점 및 대안
1) 아기 맡기기의 문제점과 대안
2) 아이와 함께하는 시간의 부족으로 인한
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및 접근방법
2 신경제의 대두와 노사관계의 새로운 전개
part 2 노사관계시스템의 환경
3 한국 노동조합운동의 전개과정과 특성
4 한국 노동시장의 현황과 변화
5 기술변화와 노사관게
6 언론보도와 노사관계
part 3 노사관계시스템
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노동부 연구용역보고서, 2006.
-------, 연령차별 금지제도의 사회경제적 영향분석 및 도입방안, 노동부 연구용역보고서, 2007.
조용만, 고용상 연령차별금지법제의 입법론적 검토, 한국법제연구원, 2004.
-----, 고용차별금지법의 국제비교, 한국노
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위한 기술과 운영과제
1. 연계추진을 위한 기술과제
1) 시스템 및 인터페이스 분야
2) 차량분야
3) 신호, 통신 및 전차선 분야
4) 선로구축물 분야
2. 연계추진을 위한 운영 과제
1) 철도 운영방향
2) 철도운송협약
Ⅶ. 결론
참고문헌
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위한 프로모션 전략
2) 좁은 유통망 극복을 위한 온라인 프로모션 강화
3) 지속적인 전시, 컨벤션을 통한 중고가 차량 이미지 부각
4) 중년층 비즈니스맨 및 여성고객을 위한 프로모션 강화
2. 중국
1) 향후전망
2) 마케팅 전략
Ⅹ. 결론
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2. 여성정책과 여성복지정책
3. 여성복지정책의 특성
제 3절 여성복지 변천과정과 추진체계
1. 여성복지 변천과정
2. 여성정책 추진체계
제 4절 여성복지의 현황
1. 사회보장
2. 사회복지사업
제 5절 여성복지의 향후 과제
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적극적이고 효과적인 레저 활동을 즐기는 것이 무엇보다 중요하다. Ⅰ. 주5일 근무제도의 정의
Ⅱ. 주5일 근무제 도입의 기대효과
Ⅲ. 주5일 근무제도로 인한 삶의 질에의 영향
Ⅳ. 주5일 근무제도의 문제점 및 부정적 영향
Ⅴ. 해결방안
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근로자와
동등한 처우
외국인근로자의 국내일자리 잠식으로 인한 내국인근로자의 실업문제 야기
임금
최저임금이상의 기본급에 법정연장수당 지급
국내근로자와 동등한
대우
노동의 질 향상없이 임금상승으로 업계부담 가중
6. 맺음말
한국
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및 평가
5. 훈련목표
6. 추진체계
1) 노동부(본부)
2) 컨소시엄 심사위원회
3) 지방노동관서
7. 컨소시엄 심사위원회
1) 구성 및 임기
2) 심사절차
3) 기능
8. 컨소시엄 및 운영위원회 구성과 직업훈련전담자
1) 중소기업 직업훈련 컨소시엄
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소득보장제도
<표-2> 우리나라의 공적연금제도의 유형
<표-3> 노인을 위한 의료보장제도
<표-4> 노인을 위한 주택보장제도
<표-5> 노인을 위한 사회적서비스정책
<표-6> 노인복지시설 현황
<표-7> 재가노인복지사업 및 이용시설 현황
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