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근로자복지제도의 이해」, 도서출판 홍, 2003
김정한박찬임오학수, 「기업복지의 실태와 정책과제」, 한국노동연구원,
김태성성경륭, 「복지국가론」, 나남출판, 2000
노동부, “국내 기업복지 실태조사 및 활성화를 위한 정책방안 연구”, 2002
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노동부홈페이지)
http://cafe.daum.net/cheoinlove/6nVD/141 .
http://www.jungto.org/gf/kor/daehwa4/0323.htm Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 외국인근로자의 고용현황
2. 외국인근로자의 고용실태
3. 외국인근로자의 고용이 우리사회에 미치는 긍정적인 영향
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현황
1. 비정규직의 정의 및 문제의 본격화
2. 비정규직의 현황
1) 비정규직 근로자 인구 및 비율
2) 근로여건
Ⅲ. 비정규직 근로자 처우의 문제점
1. 소득 불평등
2. 직무교육 부족
3. 고용불안정
4. 법률적, 제도적 차별
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노동자의 직무조직이문화 요인이 조직 몰입에 미치는 영향에 관한연구용
이호승(2008), 외국인 취업자의 여가활동 참여와 직무만족 및 대인관계
최홍엽(2003), 외국인근로자와 균등대우, 한국노동법학회
허현주(2002), 외국인 노동자의 근로실태
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근로자파견제도의 현황과 발전방향, 1994
김판욱, 성공적인 취업전략과 직장생활, 충남대학교출판부, 2007
김형기, 한국노사관계의 정치경제학, 서울 : 한울, 1997
노동부, 근로자파견이 고용에 미치는 영향 분석
노동부, 근로자파견제도의 올바
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근로자의 노동법적 지위 개선방안에 관한 연구」, 숭실대학교 노사관계대학원 석사학위 논문 1.서론
2.근로자파견제도의 개념
3.파견근로자보호 등에 관한 법률
4.파견근로관계의 의의
5.파견과 위임 및 도급과의 구별
6.파견노동자가
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근로자의 근로조건을 철저히 보호, 신장해 나가는 것이 현실적이다.
2) 파견노동자의 근로조건 개선과 차별해소
파견노동자와 정규직노동자 사이에 존재하는 노동법 및 사회보장법상의 차별적 요소를 해소함으로써 파견근로의 무분별한 남
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근로자(외국인노동자) 정책의 변천
Ⅳ. 외국인근로자(외국인노동자) 도입의 요인
1. 인구·사회학적 요인
2. 경제적 요인
3. 제도적 요인
Ⅴ. 외국인근로자(외국인노동자)의 현황
Ⅵ. 외국인근로자(외국인노동자) 정책의 실태
1. 단순기
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한국노동시장의 비정규직 증가 원인에 대한 실증연구 】 / 김유선(2003)
10. 【 비정규직 근로자의 차별적 처우에 대한 실태조사 및 개선방안 연구 】 / 부산대, 김종관(2003)
11. 【 비정규직 고용의 영향요인에 관한 연구 】 / 김주일(2001)
12. 【 비
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근로의 실태와 정책과제(Ⅰ), 한국노동연구원, 2001
7. 장지연, 비정규 여성노동자 실태와 보호방안, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직근로(비정규직노동)의 증가추세
Ⅲ. 비정규직근로(비정규직노동)의 현황
Ⅳ. 비정규직조직화의 의의
1.
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