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노동연구원
조우현·조준모(1998) / 신정부 노동시장정책-분석적 정책대안 / 노동경제논집 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동시장 유연성
Ⅳ. 노동시장 유연성 현황
1. 인력조정
1) 경영상 이유에 의한 해고(정리해고)
2) 근로자 파견제
2. 임금체계
1)
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정책적 함의, 한국개발연구원
이병기(1990), 1990년대의 산업발전 전망, 한국산업은행
이정현(2007), 1990년대 후반 기업복지에 대한 노동조합의 영향, 한국인사·조직학회
허재준(1997), 1990년대의 노동시장 변화와 노동시장정책과제, 한국노동연구
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노동자를 포함한 취약계층을 위한 사회안전망을 확충하고, 이와 연계하여 적극적 노동시장정책의 활성화를 위한 고용안정 및 지원서비스 혁신을 통해 노동시장에서 발생하는 고용불안정을 최소화한다.
참고문헌
김인수(2004). 지식과 학습 그
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볼 때, 다른 사회보장제도둘이 성숙하고 저임금 근로자들의 숫자가 줄어들게 되면 국민기초생활보장제도의 수급자 숫자도 줄어들 수 있기 때문에 비용이 어느 정도 들더라도 급여감소율을 낮추는 것이 현시점에서 필요하다.
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노동시장 구조와 올바른 고용정책 방안. 노사공포럼, 2009
안정화, 자본 축적과 노동시장 구조 변화, 한국사회경제학회, 2009
윤주용, 한국의 노동시장 구조변화와 적극적 노동시장정책, 충남대학교, 2005
이규용 외 1명, 노동시장 구조변화와 특
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노동시장 구조변화와 적극적 노동시장정책”, 충남대, 2005
- 당명숙, “비정규직 노동자의 증가와 그 해결방안”, 서강대, 2004
- 최영희, “고용안정성이 혁신활동에 미치는 영향에 관한 연구”, 한양대, 2012
- 장귀연, “2000년대 한국의 노동시
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정책방향” 보험연구원
박봉영외. 2008. “세계화에 따른 산업지역 간 격차에 대한 정책대응”
박양규,안지혜. 2010. “고령자 복지정책과 노동시장정책에 관한 연구”
방하남. 2005. “노후소득보장 강화를 위한 퇴직연금제도의 역할분담”
방
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노동조건 개선을 위해 적극적 노동시장정책을 통한 개입 필요함. 국가의 강한 의지 요구
→ 직종분리 개선의 적극적 개입 예) 스웨덴-남성 집약적 직종에 할당제 도입하여 일정수준 만틈 여성을 채용했을 때 세제 혜택을 주는 방법으로 성별
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적극적 형태의 가족정책으로 자녀 양육의 문제가 더 이상 스웨덴 여성의 노동시장 참여의 장애 요인이 되지 않음을 의미한다.
요약하면 한국은 육아, 자녀 양육 등의 문제를 기혼 여성노동자 개인의 문제나 개별 가족의 문제로 보는 경향이
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심리사회적 서비스의 제공과 함께 직업훈련 과정에 대한 지속적인 상담과지지, 직업훈련 후 취업 및 취업후 일정기간 동안 지속적인 사례관 제 1 절 노동시장정책의 종류 및 현황
제2절 노동시장정책의 효과
제 3 절 문제점 및 개선방안
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