|
유연성과 근로자 신분보호가 조화되도록 적절한 수준에서 타협을 해야 한다.
3) 불필요한 마찰이나 집단행동을 자제
과격한 마찰이나 갈등을 지양하고 노사정이 성실하게 책임을 완수하여야 한다. 노동계는 합리적 입법 청원 및 정책 감시활
|
|
|
있음
▶ 신자유주의: 1980년대 이후 영국과 미국에서 케인즈 경제 이론에 토대를 둔 복지국가 이념의 우파적 대안으로 등장
▶ 주요 내용: 공공부문의 민영화, 규제철폐, 노동시장의 유연성 촉진, 실질임금의 하방 경직성 완화, 조세 인하, 산
|
|
|
노동을 질로 파악하는 것을 전제로 한다
4) 일 중심의 철저한 능력주의 확립을 전제로 한다
2. 연봉제의 도입배경
1) 연공임금에 대한 반성과 능력주의 지향이다
2) 고임금 저인건비의 실현이다
3) 개인주의적 지향에의 대응과 노동시장의
|
|
|
전통업종인 노동집약형 산업체들의 해외투자 확대
Ⅲ. 고용 없는 성장의 해결방안
1) 국내 투자의 확대
2) 투자확대를 막는 각종 정책의 불확실성 최소화
3) 노동시장의 유연성 확대
4) 유한사회제도 활성화로 일자리 창출
Ⅳ. 결론
|
|
|
노동은 아무리 일을 해도 빈곤의 사항이 나아지지 않은 아니 일을 할수록 빈곤해지는 빈곤의 원인이 되고 있다.
우리나라의 노동의 분절성은 분명 개선되어야 할 사항이며 노동시장의 분절을 해결하는 방안은 노동시장의 유연성에서 올 것
|
|
|
성별, 연령별, 학력별, 산업별, 직업별 고용현황)
3. 비정규직 증가의 원인
① 노동의 수요와 공급측면
② 노동시장의 유연성
③ 경제구조의 변화
④ 노조조직률 하락
4. 비정규직 증가의 장점
① 비정규직 증가의 필요성
|
|
|
유연화로 대변되는 세계시장경제 흐름 속에서 우리나라 노동력의 유연화 전략은 전 근로자의 삶의 질을 떨어뜨렸지만, 특히 비정규직의 여성화와 같이 여성노동권에 치명적인 영향을 미쳤다는 점에서 더 많은 일자리와 더 안정적인 일자리
|
|
|
시장에 대한 무관심과 잘 훈련된 고용 인력을 위한 노동시장의 유연성에 대한 선호를 고려하면, 사회투자는 신자유주의의 ‘최소한의 사회안전망’과의 차이가 없다는 것이다.
참고문헌
강근복, 정책분석론, 대영문화사, 2002
강혜규, 한국사
|
|
|
성특화 직업상담센터의 내실화 방안 연구, 한국직업능력개발원, 2002.
이지혜, 중학생과 고등학생의 성 역할 특성과 성 고정관념에 대한 비교 연구, 사회과 일반사회교육전공 논문, 2001.
장서영, 고학력 경력단절 여성의 노동시장 재진입 과정
|
|
|
필요성
Ⅱ. 근로시간 단축의 경제적 효과
1. 과거 근로시간 단축의 경험(1989∼1991)
1) 근로시간 단축 과정
2) 근로시간 단축의 효과
2. 노동시장에 미치는 효과
1) 고용구조
2) 고용창출
3) 노동생산성
4)
|
|
메뉴펼치기
