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노동조합법 및 노사관계실무지침(4*6배판), 중앙노동연구소, 2010
한국까르푸노동조합 : 노동조합의 필요성과 역할 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노조(노동조합)의 성격
1. 노동조합은 노동자들의 계급조직이다
1) 자주성
2) 계급성과 연대성
3) 투쟁성
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노동자들은 더 많은 돈을 벌고 더 많은 여가를 누리며 정보화 사회의 혜택을 마음껏 누린다. 하지만 서비스 노동자(비정규직)의 생활은 늘 불안하고 언제 잘릴지 몰라 고달프게 산다. 그리고 사람들 대부분은 서비스 노동자로 떨어져간다. 이
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연대활동과 목적의식적인 노력 속에 이루어져야 한다는 것을 의미한다.
산별노조는 힘의 중앙집중을 핵심으로 한 노동자계급 전체의 통일과 단결을 특징으로 한다. 그러나 그 한편에 역기능이 우려되기도 한다. 현장조직의 공동화와 관료주
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노동운동가들의 역할을 무시할 수 없다. 어떤 의미에서는 이들의 역할을 빼놓고는 한국의 노동운동에 대해 말할 수 없을지도 모른다. 1970년대 말 이후의 한국 노동운동사는 노동자들의 자연발생적인 노동조합운동과 이러한 노동운동의 질적
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노동운동의 역사와 전망』, 문학예술사 1985
김경일, 『일제하 노동운동사』, 창작과 비평사 1992 1. 1920년대의 노동쟁의
2. 노동조합의 등장
3. 노동운동의 이데올로기
4. 노동조합의 문화와 활동
1) 기관지와 회보, 신문의 발간
2)
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노동환경인권기준이나, 그것의 이행을 감시하는 부속기구들이 사실상 유명무실하다는 현실 속에서, 투자협정 체결 자체에 반대를 명확히했다는 점이다.
참고문헌
* 김우석, 다자간투자협정(MAI) 협상 동향과 향후 대응방안, 한국금융연구원,
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노동경제학, 박덕제 외 2, 한국방송통신대학교출판문화원, 2015. 1) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오(6점)
①임금과 노동자에 대한 특별한 고려
②계약기간의 장기성
③계약내용의 불완전성
④제도 및
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간 개혁의 대상으로 내몰린 노조가 자체개혁에 성공해 예전과 같은 신뢰와 도덕성을 회복해야 할 것이다. 또한 조합원 대중의 참여와 동의를 통한 연대성과 노동계급 대표성 확보, 조직민주주의 강화, 현장조직력 강화가 혁신의 목표가 돼야
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노동자간 분열을 가속화시킬 것이다. 언론산별노조가 산별노조로서의 위상에 걸맞은 안정적인 토대를 구축하고 조합원들로부터 신뢰받는 조직으로 자리 잡을 때, 이 문제는 최소화될 것이다. 힘 있는 언론산별노조의 출범, 여기서 언론노동
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간에 공식적이고 건설적인 대화채널 구축을 위해 노조의 지원이 필요. 서론
1.현대자동차 회사개요
2.노동조합 현황
3.노동조합 파업현황
4.현대자동차 노사관계
본론
1.현대자동차 노사분규 사례
2.현대자동차 노사분규 진행과정과
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