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노동자 감시, 병들어 가는 노동자, 노동조합기업경영연구소, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동감시(작업장감시, 노동자감시)의 연혁
Ⅲ. 노동감시(작업장감시, 노동자감시)의 종류
Ⅳ. 노동감시(작업장감시, 노동자감시)의 직종
Ⅴ. 노동감시(
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연대와 지지를 확보한다
Ⅶ. 노동강도 저지
1. 구조조정 반대는 곧 노동자건강을 지키는 투쟁
2. 노동자에 의한 현장통제력의 복원은 노동자건강을 유지하는 지름길
3. 불안정 노동자와의 연대 확보 및 비정규직철폐투쟁의 전개
4. 노동자
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연대 불안정노동연구모임(2000), 신자유주의와 노동의 위기, 문화과학사
▷ 윤진호 외(1999), 고용구조 변화와 노동조합의 고용정책, 한국노동사회연구소
▷ 어수봉(2000), 비정규노동자 기본권 확대방안, 비정규노동자의 기본권확대를 위한 정
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노동자와 비정규직 노동자간의 격차와 차별의 심화는 사용자의 노동자 분할통제 전략의 결과이며 이에 따라 노동자간 정서적 차이와 갈등과 분열이 심화되고 있다. 차별과 격차의 확대는 노동자간 연대와 단결을 어렵게 하고 있으며 이러한
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노동법 개정 연대회의. 2000. \"여성노동법개정을 위한 토론회 자료집\".
전국민주노동조합총연맹. 2000. \"여성노동법개정 해설 및 지침서\".
한국여성단체연합. 2000. \"특수고용형태 여성노동자, 어떻게 보호할 것인가!\".
한국여성단체연합. 2000.
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노동운동의 중추세력을 형성하였던 것은 집중화된 작업장의 숙련노동자들이었다. 그들은 쉽사리 대체하기 어려운 숙련된 기능을 보유하였으며 노동운동의 전제조건인 집단적 정체성과 연대의식의 토대가 될 수 있는 중요한 자산을 갖추고
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노동자의 건강을 보호하기 위해 근로기준법에는 다음과 같은 조항을 명시하고 있다
4. 모성보호규정의 적용대상
Ⅲ. 여성노동자(여성근로자)의 출산권(출산권리)
1. 산전후휴가 90일 급여 전 기간 사회보험 적용
2. 비정규직 여성노동자의
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간의 휴머니즘에 기대온 투쟁보다 이러한 투쟁방식은 그들에게 더 많은 출혈을 요구할 수 있으나 장기적으로 볼 때에는 권리신장을 위한 지름길이 될 것이다. 실제로 이주노동자의 투쟁은 그들의 권리신장에 큰 역할을 해 왔다.
1. 92년 9월부
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노동자의 실태…………………………10
1) 타 학교의 사례 : 고대-연대-이대 청소노동자 파업 결의……………10
2) 경북대학교 학내 비정규직 노동자들의 실태…………………………11
2-1) 경북대학교 북문 관리실………………………
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노동자와 사용자는 더 이상 대립하고 투쟁해야하는 서로의 적이 아니라, 서로의 이익과 후생을 증가시키기 위한 하나의 동반자라는 연대의식을 가져야 한다. 경영에 있어서 노동자의 참여가 보장되고, 노동자들의 경영자에 대한 시각의 변화
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