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-중산층이 몰락하고 노동자들의 삶이 황폐해졌다!
-신자유주의 세계화 시대, 안전지대는 없다!
-신자유주의는 여성을 가장 먼저 공격한다!
-국가는 아무 것도 책임지지 않는다!
-빈발하는 전쟁과 종족갈등!
-한국의 경우에는
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간다운 생활을 할 수 있는 수준이 돼야 한다. 경제의 가장 밑바탕이 되는 근로자의 임금의 최저한도를 확실하게 보장해주는 것이야말로 선진국으로 나아가는 밑바탕이 되는 것이다. Ⅰ. 서론
1. 최저 임금제도란?
2. 최저 임금제도의 성격
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간의 투쟁이면서 한국 노동자의 잉여노동 및 한국의 자원에 대한 제국주의적 지배권의 확대를 노리는 것이다. 이러한 제국주의적 공세에 대해서 역시, 고용보장, 생활임금 보장을 동반한 노동시간 단축, 기타 노동자·민중의 복지 확대를 요
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노동자 계급
Ⅶ. 한국사회의 여성노동자
1. 비정규직 여성 노동력의 규모와 구성
1) 임시고, 일고 여성노동자
2) 시간제 여성노동자
3) 파견직과 특수 계약 비정규직
2. 비정규직 여성 노동자의 노동조건
3. 비정규직 여성노동자를 위한 복
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확대
9) 민간 의료보험 도입
4. 보장성 측면의 개선방안
5. 형평성 측면의 개선방안
6. 효율적 측면의 개선방안
Ⅴ.결론
참고문헌 Ⅰ.서론
Ⅱ.국민건강보험의 정의
1. 국민건강보험의 개념
2. 국민건강보험의 목적(국민건강보험법 제1조)
3
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노동자-민중진영의 몫이다. 우선 벤처에서 불고 있는 신자유주의 이데올로기와 구조조정을 차단하기 위해서 벤처기업에서 노동조합을 건설하는 것이 무엇보다 시급하다. 아울러 전체 노동자-민중과 연대하여, (첨단) 기술 개발에 계획 단계
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실천
2-3. 일상적인 사회적 연대를 구축
2-4. 비정규 근로자 직업능력개발
3. 호텔 비정규직직원의 관리방안
3-1. 호텔비정규직원의 이직관리
3-2. 호텔비정규직원의 근로시간관리
3-3. 호텔비정규직원의 안전․보건관리
Ⅲ. 결론
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노동소설
2. 작가 연보
3. 방현석의 작품세계
3.1. 1980년대 : 인간다운 삶을 위한 투쟁
1) 현실성 확보
2) 투쟁의 시야 확대
3) 진정한 인간상
4) 낙관주의적 비극의 비장성
3.2. 1990년대 : 지난 시대에 대한 예의
3.3. 2000년
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간관계, 혹은 기업문화 전략이 중요한 논점이 되는 것은 이것이 작업장 수준에서 노동자들 내부의 수평적 연대와 ‘노동자사회’(working-class community)의 기반을 약화시키면서 그 자리를 ‘기업사회’(corporation community)로 대체해 가고 있기 때문
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간기업에의 재취업
Ⅴ. 퇴직과 퇴직연금제도(기업연금제도)
Ⅵ. 퇴직과 근로자퇴직급여보장법
Ⅶ. 퇴직과 정년퇴직
1. 퇴직은 한 개인의 생활주기상의 통과의식(rite of passage)적인 사건
2. 퇴직은 퇴직자라는 새로운 지위를 얻게 되는
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