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임금 평균을 기준으로 할 것인가에 대해 의견이 분분하다.
②개선안
㉠최저임금의 결정방식
최저임금제는 임금의 최고선을 정하는 것이 아니라 인간다운 생활을 위해 이 정도 이상은 반드시 보장되어야 한다는 최저수준을 정하는 제도이다
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생산가능인구의 중·고령화
(3) 고학력 노동력의 급속한 증가
(4) 서비스업의 고용증가
(5) 인력난과 외국인 근로자
4) 고용형태의 다양화
5) 인적자원관리환경의 변화
(1) 기술의 변화
(2) 세계화
(3) 정부
(4) 근로자의 특성변화
참고자료
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규제철폐, ③사회보장제도의 대폭 축소, ④ 국민에 대한 정부정책의 신뢰구축 등이다. 우리 나라도 국민경제에 있어서 소득의 원천이 되는 기업투자를 활성화시킬 수만 있다면 다시금 번영의 길로 들어서는 것도 그렇게 요원하지만은 않을
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정부부담으로 전환
2) 시간제 육아 휴직제도의 도입
3) 휴직간 대체 인력 활용방안 검토
4. 비정규직
1) 임시직의 고용 안정
2) 능력 개발 기회 확대
3) 비정규직 여성의 임신 출산권 보장
5. 가칭 KLDO의 설립 방안 검토
결 론
참
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제도
1. 대한민국헌법의 기본질서
1) 민주적 기본질서(자유민주적)
2) 사회적 시장 경제 질서
3) 국제질서와 헌법(평화주의)
2. 정당제도
1) 의회제 민주주의
2) 정당제도에 대한 헌법적 규제(H.Triepel)
3) 헌법에 있어서 정당제도에 대한 규제
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