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노동자문제 해결을 위한 지원이 전문 기관에서만 아니라 해당 지역 노동단체, 시민단체 그리고 지방자치단체는 물론 주민들이 나서서 이주노동자들의 문제를 해결해 나갈 수 있도록 해야 할 것이다. 이러한 의미에서 외국인노동자문제 해결
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노동자문제 해결을 위한 지원이 전문 기관에서만 아니라 해당 지역 노동단체, 시민단체 그리고 지방자치단체는 물론 주민들이 나서서 이주노동자들의 문제를 해결해 나갈 수 있도록 해야 할 것이다. 이러한 의미에서 외국인노동자문제 해결
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않는다
3. 비정규직을 강요당하는 노동자들을 양산한다
4. 자본은 노동에 대해 통제력을 발휘할 수 없다
5. 비정규직노동자들조차도 이처럼 경쟁을 하면서 연대의 정신을 발휘할 수 없게 만드는 것은 바로 생존의 위협 때문이다
참고문헌
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노동자와 비정규직 노동자간의 격차와 차별의 심화는 사용자의 노동자 분할통제 전략의 결과이며 이에 따라 노동자간 정서적 차이와 갈등과 분열이 심화되고 있다. 차별과 격차의 확대는 노동자간 연대와 단결을 어렵게 하고 있으며 이러한
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기능실습제도
6) 한국의 연수취업제도
5. 한국의 대안적 외국인노동자 정책
7. 외국인노동자 정책의 전지구화와 사회운동의 국제 연대
1) 외국인 이주노동자 보호의 기본적 제도
2) 외국인 이주노동자의 기본권
3) 기타
참고문헌
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노동자와 비정규직 노동자간의 격차와 차별의 심화는 사용자의 노동자 분할통제 전략의 결과이며 이에 따라 노동자간 정서적 차이와 갈등과 분열이 심화되고 있다. 차별과 격차의 확대는 노동자간 연대와 단결을 어렵게 하고 있으며 이러한
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연대투쟁방침과 과제」, 민주노총
자료- 민주노총, 2000, 「2000년 총선시민연대 참가 관련 경과」
자료집-민주노동당.민주노총.참여연대.한국노총, 2000, 『노동운동.시민운동.진보정당 발전전략을 위한 공동 워크숍』
자료집- 상가임대차보호
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노동자적인 측면을 부각시킴과 동시에 노동자들의 조직적·정치적 역량을 토대로 노동자들의 이해를 실질적으로 대변할 수 있는 \"정당\"을 건설하기 위한 자기활동의 연속적 과정이었다.
먼저 1970년대에 전개되었던 노동운동의 상호연대, 즉
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ASIA MIGRANT CENTERE Hong Kong,4-6,1994.
ILO, THE RIGHTS OF MIGRANT WORKERS\", Geneva, ILO, 1988.
M.I.Abella,Y.-B. Park and W.R.Bohning,\"ADJUSTMENTS TO LABOUR SHORTAGES AND FOREIGN WORKERS IN THE REPUBLIC OF KOREA\",ILO GENEVA, 1995. [ 목 차 ]
제1장 서 론
제2장 외국인 노동자에 대한 일반
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노동자의 연혁
Ⅲ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 개념
Ⅳ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 배경
Ⅴ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 실태
Ⅵ. 노동자경영참여(근로자경영참여)에 관한 법률
1. 제1조(목적)
2. 제2조(신의
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