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노동자 실태
► 다른 대학의 비정규직 사례
“고대-연대-이대 청소노동자 파업 결의”
→생활 임금과 노동 조건 개선
≪ 사 진 ≫ 1) 문제제기
2) 개념정의
3) 이론적 배경 – K. Marx
4) 비정규직 노동자 실태
5) 제
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연대 제1회 시민토론회
김소영(1998) - 근로시간 단축의 법적 과제, 노사정위원회 워크 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로시간단축(노동시간단축)의 사회경제적 효과
1. 근로시간 단축의 노동 비용 효과
2. 근로시간 단축의 생산성 효과
1) 노동의 효율성
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노동자들만으로 노동조합을 조직하여 단결활동을 하는 방법이 있다.
참고자료
김세곤김연식송종학, 알기 쉬운 근로자 파견제도, 『중앙경제사』, 2001.
김태홍양승주, 동일노동 동일임금에 관한 연구, 1993.
김영규, 근로자파견제도의 운영실태
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연대를 형성하는 것이 필요하다. 또한 특정월을 외국인의 날로 정하고 지역별 행사나 전국적 행사를 벌여서 사회적 여론을 횐기 시킬 필요도 있다.
3. 결론
1) 앞으로의 방향
외국인 노동자의 수는 계속 늘어날 전망이다. 우리나라 사람들이 3D
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노동자 건강보호와 삶의 질 향상을 철저히 무시하는 것이다
3) 일, 주, 월, 연 단위 초과근로 상한선을 엄격히 규제하고 최장노동한도를 도입하여 장시간노동을 억제하는 것이 보다 시급한 과제이다
Ⅵ. 공익위원안과 비판
참고문헌
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의미
2. 비정규직 근로자의 실태
3. 비정규직 증가의 원인
1) 노동계에서 말하는 증가의 원인
2) 기업(수요) 측면의 요인
3) 근로자(수요) 측면의 요인
4) 임금체계 측면
5) 기능적 유연성 측면
6) 노동공급구조의 장기적
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연대하고 지원할 것인가 하는 것이 우리의 화두가 되어야 한다.
물론 노동운동이 가장 큰 책임과 역할을 다해야 하는 것은 분명하지만 지금 비정규 노동자들의 처지와 사회적 지위, 노동운동 주체의 의제 제기 기능의 한계 등을 생각할 때 비
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노동자의 건강과 관련한 생산과정의 일상적 영역에 개입해 들어감을 의미한다. 이것은 임금·고용을 자본과 노동이 맺는 노동력 판매 계약의 전부라고 강요하는 자본의 전략에 대응하는 문제이자, 동시에 생산과정의 결과인 노동자 건강이
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노동자의 경우 20%대에 머물고 있는 고용, 건강, 국민연금 등 각종 사회보험 적용률을 끌어올리고 적용 배제자가 없도록 모든 노동자가 전면적으로 사회보험의 혜택을 받을 수 있도록 해야 한다.
▶ 참고자료
「비정규직노동자와 노동조합」-
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연대 http://peopleaction.org Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정규직과 비정규직 노동자의 비교 분석
1. 비정규직의 정의
2. 비정규직의 유형
3. 비정규직 근로자의 규모
4. 비정규직 노동자의 비율
Ⅲ. 비정규직 노동자의 실태 및 문제점
1. 비정규직 노동자
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