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노조의 정의
(2) 공무원 노조의 개념
(3) 공무원 노조의 필요성
2. 공무원의 노동기본권의 보장과 제한
(1) 공무원의 근로자성
(2) 공무원의 노동기본권에 관한 헌법 및 관련 법률의 규정
3. 우리나라 공무원 노조의 현황
4. 공
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노동조합 및 노동관계조정법상 근로자의 개념 340
Ⅰ. 문제의 소재와 논의 경과 340
Ⅱ. 노조법상 근로자 개념에 관한 종래 학설과 판례의 입장 341
Ⅲ. 집단적 자치의 체계적인 측면에서 노동조합 가입주체인 근로자 개념
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노조의 교섭창구단일화 논의 자료, 2003.7.25
김지호, “복수노조관련 현행법 적용상의 문제와 운영상 과제에 관한 연구”, 고려대학교, 석사학위논문, 2004
성상희, “복수노동조합 설립금지 조항의 해석”, 월간 노동법률, 2001.5 I 서론
1. 연
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강조로 보편성 가로막는 정부법안
(5) 냉정한 조직 진단을 통해 전략
(6) 기득권 수호냐, 정의의 칼이냐
(7) 대책 - 자기 혁신과 내부 개혁으로 여론의 지지 필요
3. 청년실업
1) 청년실업의 현황
2) 청년실업의 원인
3) 청년실업의 대책
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활용사례
현대증권 2001년 회사가 미국의 AIG 컨소시엄에 헐값으로 매각될 위기에 빠진 상황에서 노조가 조합비로 20주를 구입하자 2,000여 조합원이 자사주 구입에 참여, 2002년 노동조합을 비영리법인으로 등록 후 본격적인 자사주 매입에 돌입
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노동조합운동을 사용자가 꺼려한다는 것은 노동조합운동의 초기단계에서부터 오늘날과 같이 노동조합주의가 발전한 상황하에서도 정도의 차이는 있으나 일반적인 현상이라 할 수 있다. 따라서 사용자는 노동조합의 힘이 강화되는 것에 대
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강화의 길, 참여연대
5. 홍경준(1995), 기업복지제도와 노동자의 연대, 한국사회과학연구소
6. 홍경준(1996), 노동자의 연대의식에 기업복지가 미치는 효과, 한국사회복지학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동자연대의 필요성
Ⅲ. 노동자연대의 연대현
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, 민족지성사, 19987
채수열, 현대 한국과 일본의 민족주의 비교연구, 동강대학, 2007 Ⅰ. 일본의 제국주의
Ⅱ. 일본의 군국주의
Ⅲ. 일본의 신냉전주의
Ⅳ. 일본의 민족주의
Ⅴ. 일본의 자본주의
Ⅵ. 일본의 친미주의
참고문헌
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비정규직 노동자의 노동기본권, 구체적으로는 국제노동기구(이하 ‘ILO’라고 서술함) 제87호 및 제98호 협약이 보장하는 노동조합 결성권단체교섭권단체행동권 및 차별금지 원칙 등을 침해하였다는 취지의 제소를 한 바 있다. 그 구체적 사례
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강화
3. 징벌적 손해배상 청구 제도의 도입
4. 차별 판단 기준의 구체화 : ‘오분의 사 규칙’(4/5 Rule)의 도입
5. 양성평등을 지향하는 모성보호제도의 확대
6. 노동조합활동상의 여성 참여 증대 위한 적극적 조치
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문
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