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노동조합
Ⅷ. 노동조합의 특수성
1. 노동조합과 민법상 사단의 비교
2. 노동조합과 법인격
3. 노동조합과 생존권 및 자기결정권
Ⅸ. 노동조합의 공정대표의무
1. 공정대표의무의 내용
2. 공정대표의무위반의 효과
Ⅹ. 결론
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설립 및 단체교섭에 관한 법률안 제안이유서, 1998
김윤규, 한국교원단체의 단체교섭에 관한 연구, 서울대 석사학위논문, 1990
최은희, 우리나라 교원단체의 고찰, 공주교육대학교 교육대학원 석사학위논문, 2008
한국교원단체총연합회, 교원의
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설립 후의 회사에게 귀속시키기 위해서는 특별한 이전행위가 있어야 한다.
권리능력 없는 사단설에 따르면 설립중의 회사는 어느 정도의 독립된 실체를 가졌지만 등기되자 않았으므로 법인격을 갖지 못한다는 설이다. 권리능력 없는 사단설
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허용된다고 봄이 타당하다. 1. 노동조합의 개념과 유형
2. 노동조합의 설립요건
3. 법외노조의 법적 지위
4. 조합원의 지위
5. 조합활동의 범위와 정당성
6. 노조전임자의 법적 지위
7. 노동조합의 내부통제권
8. 노동조합의 조직변동
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법의 의미 : 법의 성격과 운용을 중심으로, 영남대학교, 2001
손성 / 일본의 종교입법의 교훈, 동국대학교, 1993
서상현 / 남아공 민주화와 노동조합의 역할, 한국외국어대학교 아프리카연구소, 2001
서장석 / 종교법인에 관한 소고 : 종교법인의 입
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노조법은 단협의 내용에 위반한 자만을 처벌대상으로 하는 점을 이유로 협약위반의 벌칙은 적용받지 아니한다고 봄이 타당하다.
5. 단체협약의 종료와 종료 후의 근로관계
Ⅰ. 서설
1. 단협의 종료
단협의 종료란 일정한 사실의 발생 등에 의
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노조가입의도의 의의 및 중요성
2. 종속변수로서의 ?노조가입의도?
3. 노동조합 가입 동기에 관한 경험적 연구
4. 노동조합 가입의도 결정요인의 추론
Ⅴ. 노동조합의 성격
1. 계급조직
2. 노동자의 요구와 목표를 가진 조직
3. 지속적으로
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법의 역사를 찾아오라는 과제를 받고 인터넷에서 찾아보았다. 그런데 쉽게 내가 원하는 자료가 없었다. 그래서 결국 농협법 책을 봤는데 찾은 자료보다 농협법에 더 상세히 나와 있었다. 교수님이 이 과제를 내주신 것은 농협법의 역사에 대
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법의 제정?공포에 따라 조선전업노조도 부산에서 개편대회(1953. 4. 29)를 개최하고 법적 소정양식에 따라 노동조합 설립 신고서를 사회부 노동국에 제출하였다. 사회부로부터 신고증을 받아(등록번호 제2호) 조선전업노동조합은 노동조합법에
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노조이고 조합원 수도 적기 때문에 노조 전임자의 수가 많이 적을 수도 있고 특히 노조와 관련되는 일 처리가 중심이기 때문에 수익성 있는 사업에 관한 투자나 기금 설립, 적립 등과 같은 부분은 신경을 쓰기가 어려울 것으로 판단된다. 그렇
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