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설립을 정면으로 인정하는 것이 현실과 법규정의 괴리를 제거할 수 있고, 실제에 부합되는 합리적인 법규정을 정비하여 장래의 불필요한 분쟁을 예방할 수 있을 것이기 때문이다. 그리고 법적 요건을 충족하기 위하여 회사설립단계에서 허수
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설립에 있어 부실설립을 방지하기 위한 변태설립제도를 설명함.
Ⅰ. 현물출자
Ⅱ. 재산인수제도
1. 의의
2. 재산인수의 성립요건
6문. 주식회사의 부실설립의 책임에 대해 설명함.
Ⅰ. 발기인의 무과실책임
발기인은 과실이 없어도 출
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노조의 찬반투표가 갖는 의미
노동조합 및 노동관계 조정법 제16조
단체협약은 총회의 의결사항이라고 규정
찬반투표에 대한
긍정적 견해
민주적인 의사절정의 과정
노조위원장의 전횡과 도덕적 해이의 방지
소극적인 노조의 경영참
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요건과 절차가 필요한가?
1. 법률혼 요건
가. 형식적 요건
나. 실질적 요건
2. 법률혼 절차
<문제 2> A와 B가 혼인을 한 후 A의 가족과 B의 가족이 모두 함께 산다면 A와 H, I, J 그리고 B와 C, D, E는 법적으로 어떠한 관계가 되는가? (직계혈
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전교협에서 전교조로
③ 87년 하반기∼89년초의 교육법 개정투쟁
④ 이외에의 전교협
⑤ 91년 교육자치 실현 투쟁
III. 결론: 전교조가 이루어낸 성과
부록 : 1. [교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률] 전문
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노조연혁과 단체협약
캡스 실질적 근로 현황 및 노조 결성의 이유
협상간 노·사간 주장
협상전개과정
노사협약의 내용, 의미(시사점)
3. 결론-향후 과제
삶의 질 관점에서 본 노사간 나아갈 방향
4. 첨부-단체
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노조법의 문제점과 공인노무사의 역할
◇ 황정만(2008), 21세기 노동법 제도의 구조 전환, 한국노동법학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동관계전문가(공인노무사)의 전문성
1. 심사절차에서 전문적인 대리인으로서의 활동
1) 노동위원회의 사건대리
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2. 이사의 자기거래.
3. 업무상 배임․횡령.
4. 주식의 양도제한에 관한 정관규정.
5. 법인격 부인론
Ⅴ. 1인회사의 폐해방지책.
1. 상법 176조의 해산명령.
2. 상법 제140조에 의한 1인주주의 책임.
3. 법인격부인론.
Ⅵ. 결.
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재단법인
①사단법인
②재단법인
(4)법인격 없는 사단, 재단과 조합
(5)재단과 신탁제도
2)법인의 설립
(1)허가주의
(2)인가주의
(3)준칙주의
3)법인의 능력
(1)법인의 권리능력과 행위능력
(2)법인의 불법행위능력
4)법인의 소멸
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법의 여성병역면제의 문제
6. 남녀폭력철폐를 위한 법제
1) 성폭력의 규제와 피해자 보호
2) 성폭력 범죄의 유형
3) 성폭력범죄의 신고 및 고소
4) 남펴평등권침해의 권리구제제도
5) 행정기관에 의한 권리구제
6) 사법기관에 의한 권
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