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조합기능의 활성화를 유도 1. 양극화 현상의 지속
2. 생산요소의 편중심화
3. 도급거래관계 및 구조상 문제
4. 공정경쟁질서의 확립과 도급구조의 혁신
5. 기술혁신 잠재력의 현재화 및 기술력 제고
6. 중소기업 산업인력 부족 대
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주요쟁점
①비정규직보호법의 주요내용
②비정규직보호법의 한계와 문제점
③노-사간의 입장차이
3.비정규직 보호법 시행후 결과
①시행후 초래된 문제점
②비정규직 보호법의 악용사례
4.비정규직 보호법의 보완방안
Ⅲ. 결 론
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노총
5인미만 사업장으로 확대
- 기업연금 도입과 병행해 5인 미만 사업장 노동자에게도 퇴직금 적용 확대
확정급여형만 도입
- 확정기여형은 연금운용의 책임이 사용자에게서 노동자로 이전되고 잘못된 주식투자 등 손실을 볼 우려가 커 도
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노사관계의 현실도 함께 고려한 노사관계 법제도를 구축하는데 주력하는 것이 필요
Ⅴ. 결론 : 경제회복을 위한 바람직한 노사관계 방향
1. 경영계 : 투명경영윤리경영을 통해 시장과 국민의 신뢰 회복
2. 노동계 : 법과 원칙에 기반한 노동운
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요건 완화는 비정규직 양산할 것
[한겨레] 2005-02-14 17면 07판 컬럼, 논단 1661자
[홍세화의 세상속으로]흥국생명 해고노동자 단식 1만배-흑자에도 “경영상 긴박” 정리해고
[한겨레] 2008-09-12 10면 06판 사회 컬럼,논단 1619자
# 부록 : 현직 사원 인
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노사간의 타협도 종종 일어나고 있고, 노사정위원회는 ‘노사관계발전위원회’를 운영하기로 의결하기도 하였다. 위에서 제시했던 문제들 이외에도 우리나라는 국제적 근로기준에 도달하지 못하는 문제점과, 폭력적 성향의 노동운동, 유연
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사례 선정 이유
노동 쟁의 (파업, 직장폐쇠)
쟁의 조정
단체 교섭
복수 노조
산업별 노조
근무 형태, 임금 등
파업은 왜 시작 되었는가?
1년 6개월간 조합원 5명 죽어
야간노동의 극심한 업무 강도로 돌연사, 우울증, 공황장애 겪어
노
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노사당사자의 이해관계의 합리적 조절을 도모하는 규율체계로서의 기능이 강조되어야 할 것이다.
즉, 노사관계제도 역시 고도의 산업화와 정보화 시대의 변화에 맞추어 기능과 내용이 개선되어야 할 것이며, 노동조합도 21세기의 변화되는
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노동법. 박영사.
박창용(2007). 비정규직관련 법률입법이 주는 시사점. 법학논총.
김진구(2002). 비정규직근로자와 사회보장. 상황과 복지.
강현주(2012). 비정규직 근로자: 반차별권과 사회보험에 의한 보호. 노동법학.
임선섭(2011). 비정규직의 사
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노인복지학\", 서울대학교출판부. 2002.
5. 김애순.윤진, \"은퇴이후의 심리.사회적 영향\", 한국노년학, 1995.
6. 양춘, \"청소년문제와 노인문제\", 정음사, 1997.
7. 김상호, \"고용보험제도하에서의 고령자고용촉진 지원방안에 관한 연구\", 한국노동
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