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관계(혼인과 이혼)
제2강 부모와 자녀의 관계
제3강 가족과 친족의 관계
제4강 재산상속
제2편 직장생활과 사회보장 및 법
제5강 취업과 근로조건
제6강 근로환경과 근로관계 종료
제7강 노동조합과 노사협의회
제8강 사회보장제도
제3편 경
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노동부 주관 대기업 안전담당 임원 초청 간담회 등 개최
※ CLEAN 3D사업 취지 및 참여·지원 필요성 등 설명
참여업체에 대하여 예방점검·감독 유예, 정부포상 시 우선추천 등 혜택부여
□ 지원내용
안전보건관계자의 순회·방문을 통해 안전조
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노인복지에 있어서 중요한 목표가 무엇이겠는가?
노인의 심신의 건강유지 및 생활안정이 아닐까 한다. 이에 가장 기본이 되는 노인들의 경제적인 문제를 하루빨리 해결해야 할 것이다. 차근차근히 해결하되 국민과 정부는 노인들의 노동력에
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노동을 하는 노동자로 규정하고 이들을 섹스 워커라고 칭한다. 이러한 분리에 기반하여 이 조직에서는 섹스 워커들을 위한 노동 기본권과 노동조합 가입의 권리를 요구하고 있었다. 즉, Empower는 이들의 노동권을 적극적으로 옹호하고 있었고,
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노인보건복지는 계획의 법제화 로 강화되는 것
⑥ 자유화(선택화) : 이용자들이 사회복지서비스를 자유롭게 선택하는 것
⑦ 전문직화 : 휴먼 서비스(서비스 노동)의 전문직화가 이루어졌음
⑧ 자조화 : 자조노력의 촉진, 응익부담주의 도입,
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설립신고 사항에 변경이 있는 경우 그 날부터 30일 이내에 행정관청에 변경신고를 하여야 한다. 이는 행정관청의 편의를 위한 것이므로 조직변경의 효력에는 영향을 미치지 않는다.
3. 조직변경의 효과
1. 노동조합의 권리의무의 존속
조직변
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법의 퇴장
Ⅳ. 비스마르크 사회입법
Ⅴ. 영국의 노령연금과 국민보험법
1. 노령연금과 보험제도의 시대적 배경
2. 노령연금 (1906)
3. 국민보험(1911)
Ⅵ. 루즈벨트 사회보장법
1. 미국의 자유주의 전통과 전환점으로서의 대
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1) 의의 2) 특징
5. 스핀햄랜드법
1) 의의 2) 내용
3) 특징 4) 결과
6. 공장법
1) 의의 2) 특징
7. 개정구빈법
1) 구 구빈법 체계와 신 구빈법 체계
2) 구빈법의 개정
3) 개정구빈법의 구빈행정체제 원칙
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조정
5. 산재보험료율 및 징수체계
1) 산재보험요율체계
2) 징수체계 및 보험사무조합
Ⅷ. 산재근로자 재활체계 및 제도 평가
1. 재활서비스 전달체계의 목표와 이해
2. 우리 나라 재활서비스체계에서의 문제점
Ⅸ. 현시기 산재보험제도
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개편
2. 대학생의 지위와 역할
3. 학위 자격제도의 성격 명료화
4. 교수들의 역할과 지위, 교수들의 해산 재집결을 통한 대학구조조정
5. 학술진흥 법제의 재정비
Ⅸ. 향후 고등교육(대학교육)의 내실화 방안
Ⅹ. 결론
참고문헌
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