|
노동조합(교원노조)의 역사
Ⅴ. 교원노동조합(교원노조)의 이념
Ⅵ. 교원노동조합(교원노조)의 요건
Ⅶ. 교원노동조합(교원노조)의 단체교섭권
Ⅷ. 외국 교원노동조합(교원노조)의 사례
1. 미국
1) 교육연합(NEA: National Education Associatio
|
|
|
조정의 문제는 건교부, 행자부, 산자부, 기예처, 청와대 등의 부처와 다양한 이해관계를 구축하고 있다. 그리하여 다양한 노사관계의 문제점들을 공공부문 노동조합운동의 차원에서 통일적으로 해결하기에 많은 어려움이 따른다. 대규모 기
|
|
|
노력
3) 노동조합의 비정규 문제 대응수준과 향후 노동조합의 비정규직 관련 활동계획
4. 특이사항
1) 비정규직 스스로의 움직임 여부
2) 비정규 대응과정의 걸림돌
Ⅴ. 공공부문의 구조조정
Ⅵ. 공공부문의 노사관계
Ⅶ. 공공부문의
|
|
|
우리나라 일부 기업에는 노동조합이 설립되어 있지 않은데, 노동조합이 설립되어 있지 않은 기업에 종사하는 노동자는 해고의 위험에서 자유로울 수 없는 것이다. 우리나라를 대표하는 삼성전자의 경우 30~40대에 퇴직하는 노동자들이 많은
|
|
|
질적 안전정비 불가로 시민안전의 위협
- 현 지하철 운행노동자들의 과중한 업물량(24시간 맞교대로 근무 중)
- 1,2호선 통합운영계획과 2호선 정상개통의 차질 예상
- 노사관계 조기정상화 불능
2. 문제점
1) 노사합의 불이행 및 노조간부 직위
|
|
|
노동교육원, 2003
* 김태현, 공공부문 노동운동의 현황과 발전방향, 한국노동사회연구소, 2001
* 김정숙, 한국공무원 노동조합에 관한 연구, 부산대학교 대학원 석사 학위논문, 1999
* 박동서, 인사행정론, 법문사
* 신건호 외, 신노사관계론
* 생산
|
|
|
조정에 관한 비교 연구, 고려대학교, 2000
박종혁, 고용조정에 따른 구성원의 반응 및 태도에 관한 연구, 한국외국어대학교, 2000
신용수, 전략 및 조직규모, 조직연령이 고용조정에 미치는 영향, 경북대학교, 1999
윤윤규, 노동조합과 고용조정,
|
|
|
노동조합은 노동자 개인의 바램이나 생계 및 고용안정, 경영자의 횡포로부터 보호 등을 위해 노력한다는 개인노동자들을 위한 Individualistic(개인주의적인)부분과 동시에 노조는 개인노동자들이 자기 자신의 이해를 집단인 상급의 이해관계를
|
|
|
직강화방법
1. 솝제도(SHOP SYSTEM)
양적인 파워의 신장 면에서 조합원 확보를 뒷받침해 주는 제도이고, 인적 요소(사람)의 확보 대책이며, 조합원 참가제도를 말한다.
1) 크로즈드 숍(CLOSED SHOP)
근로자 전원의 가입이 강제되는 것으로서 노동조합
|
|
|
조정과 조합주의적 관리, 세종연구소
김항섭(2001), 신자유주의적 구조 조정과 인권, 한국천주교중앙협의회
임영일(2003), 신자유주의적 구조조정과 노동체제 전환, 경남대학교 인문과학연구소
윤상우(2005), 신자유주의적 구조조정의 구조조
|
|
메뉴펼치기
