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요건 충족 여부와 실천 분야 개관
1) 실천 현장의 요건을 충족하는 기관으로서의 원주 XXXXX집
2) 장애인 복지 실천 분야의 개관
2. 방문 기관 정보 요약·정리
1) 설립 목적과 기관의 철학
2) 미션과 비전
3) 연혁
4) 주요 사업
5) 운영 목표와
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노년기의 보장책”이라는 속담에서 알 수 있듯이, 아동세대가 부모세대를 부양하게 되는 것은 동서고금을 막론하고 일치하는 현상이라고 볼 수 있다. 그러나 산업의 발달에 따른 가족관계의 변화로 세대간의 긴밀한 관계, 즉 ‘세대간의 계
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노광표·김현준. (2009). 공기업 선진화 정책과 공공부문 노사관계. 한국노동연구원
김영환. (2010). 정부의 공공기관 선진화 정책 진단과 과제. 전국공기업노동조합 연맹
공공운수연맹. (2008). 공기업 선진화 추진의 허와 실. 사회공공연구소
이창
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요건(처분성, 원고적격)
(6) 환경행정소송의 본안심리
(7) 환경행정소송의 문제점
IV. 환경분쟁조정제도
(1) 환경분쟁조정법의 요약적 내용
(2) 환경분쟁조정제도의 개요
(3) 환경분쟁조정의 현황
(4) 환경분쟁조정제도의 발전방향
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노동조합연맹, “현대자동차의 모듈 생산방식”, http://www.metall.or.kr/
7. 요미우리 신문 취재반 지음, 최현숙 옮김, 도요타시 1번지, 네모 북스, 2005. 미래의 도요타 경영전략
8. 중소기업청ㆍ대한상공회의소 싱글PPM 품질혁신추진본부 Tel. 02-6050-38
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법의 개정
2. 초·?중등교육법의 개정
3. 사립학교법의 개정
Ⅷ. 교장선출보직제를 통한 학교자치의 실현
1. 학교자치의 개념
2. 학교자치의 특징
3. 학교자치의 구현의 방향
4. 학교자치가 가져올 교육적 효과
1) 교육 주체의 참여 활성화
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노동연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 연봉제의 개념
Ⅲ. 연봉제의 조건
1. 시장의 성립
2. 보직과 봉급의 분리
3. 전문 행정인의 양성
4. 중재 기관의 설립
Ⅳ. 연봉제의 고려사항
1. 각종 수당
2. 연?월차 수당
Ⅴ. 연봉제의 장단점
1. 연봉
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노동조합 및 노동관계 조정법의 근로자 및 사용자 개념을 확대하여 비정규근로자들의 근로자성 여부의 논란이나 사용자책임의 논란이 제기되지 않도록 법 개정이 이루어져야 할 것이다. 이는 사용자가 노동법의 적용을 회피하기 위하여 사
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노동조합 및 노동관계 조정법의 근로자 및 사용자 개념을 확대하여 비정규근로자들의 근로자성 여부의 논란이나 사용자책임의 논란이 제기되지 않도록 법 개정이 이루어져야 할 것이다. 이는 사용자가 노동법의 적용을 회피하기 위하여 사
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노동조합 논리 등이다. 따라서 교원 문제에 대한 접근은 어느 시각에 입각해서 볼 것인가가 중요하다. 정부의 정책을 수립함에 있어서는 각 시각을 종합적으로 고려하되, 교사의 자질과 사기는 21세기의 민족 생존에 관한 절대 절명의 국가 과
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