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정책으로 인한 문제로 볼 수 있다.
[노동 3권] ★
오늘날 정부에서 평등한 노사 관계의 정립을 위하여 보장하고 있는 노동자의 세 가지 권리를 <보기>에서 고르면? ④
㉠ 경영에 참여할 권리
㉡ 노동 조합을 결성할 권리
㉢ 단체 행동을 할
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갈등 심화(분신시도 발생) Ⅰ. 머리말
1. 노사관계의 정의
2. 노사관계의 발전 과정
Ⅱ. 본론
1. 노동쟁의
1) 노동쟁의의 개념
2) 노동쟁의의 원인
2. 해외 기업의 노사 관계 사례
3. 국내 주요 기업 사례
1) 상
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노사관계 역사 - 노사 갈등 정도를 기준으로 구별
(1) 갈등기
1)가부장적 노사관계 : (1982 ~ 1986)
2)파상적 대립관계 : (1987 ~ 1991)
3)소모적 대립관계 : (1992 ~ 1994)
(2)전환기
1)항구적 無 파업 선언 : (1994)
(3) 화
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노사관계 전망 및 정책방향」,『월간경영계』359호(한국경영자총협회,2009), pp.22~23.
4. 노사 당사자의 노력
노사당사자들은 먼저 직접대화 또는 일체화 노력을 통하여 분규를 해결하도록 시도해야한다.노순규,「경영강좌: 노사갈등의 원인과
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노동사회연구소 7월 노동포럼 산별노조운동, 2002
◈ 가톨릭대학교 성심교지 46호, 건설노동자들의 인간선언, 2006
◈ 민주노동조합총연맹, 산별노조 연구 보고서, 민주노총 산별노조 건설 전략, 2000
◈ 배인연, 노사갈등과 분쟁해결론, 중앙경제
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정책적 노력이 필요하다.
참고문헌
공기업노사관계향상자료. 노동부. 2006
공기업최고경영자연찬회자료. 노동부. 2006.
교원노사관계교육자료. 노동부. 2006
교원노조법의 쟁점에 대한 비판적 고찰 -교원의 노동기본권을 중심으로-. 이일권. 한국
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노사관계와 국가경쟁력』,2003
강종열, 한울, 『대안적 생산체제와 노사관계』,2001
진숙경, 한국노동연구원, 『노동조합 내부 민주주의와 현장조직
-현대차, 기아차, 대우차 현장조직 사례를 중심으로-』,2008 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동조합(노조)
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노사정위원회 Homepage http://www.lmg.go.kr/
전국경제인연합회 Homepage http://www.fki.or.kr/
한국경영자총협회 Homepage http://www.kef.or.kr/
신노사관계론 정종진, 이덕호 저, 법문사, 2007년
현대고용관계론 신수식 외2명 박영사 2008년
노동조합 및 노동관계조정
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노동자의 유입에 관한 조사연구”,『노동경제논집』16,1993.
박영범, 『비숙련 외국 인력의 활용과 산업기술 연수제도』,중소기업 연구원,1995.
“외국인력 수입과 정책 방향,ILO협약과 국내 노동시장문제,『노사관계』
제2권 2호,1992.6
설동훈,
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노사협의제를 활성화시키고, 종업원지주제와 성과급제를 확산시키며, 현장조직을 팀제 등으로 혁신하여야 한다.
다섯째, 노동행정은 노사관계의 공공재를 생산, 공급해야 한다. 신노사관계의 비전과 원칙을 제시하고, 기업단위 노사관계 혁
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