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노동자라면 더욱 어렵다. 그들은 자신들의 목숨과 밥줄을 걸고 공권력에 대항한 싸움을 해야 한다. 뿐만 아니라 사람들의 이에 대한 인식도 부족하다. 지금도 많은 사람들은 노동자들이 왜 파업을 해야만 했을까 라는 근본적인 원인보다는 파
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현대사회와 사회정책, 서울대출판부, 1987.
김연명 편, 한국 복지국가 성격논쟁, 인간과복지, 2003.
에스핑-엔더슨, 변화하는 복지국가, 인간과 복지, 1999.
이인재 외, 사회보장론, 나남, 2002(개정판)
변재관 외, 한국의 사회보장과 국민복지기본선
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5) 보호적 기능
2. 산업복지의 기업 경영적 기능
1) 기본적 기능
2) 일반적 기능
3) 부문별 기능
Ⅳ. 산업복지의 주체와 산업복지사의 역할
1. 산업복지의 주체
1) 기업
2) 노동조합
3) 기타
2. 산업복지사의 역할
Ⅴ. 결
* 참고문헌
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조합결성형태
3. 단체교섭권
1) 단체교섭권의 보장
2) 단체교섭구조
3) 교섭사항
4. 단체행동권
5. 쟁의조정
Ⅱ. 영국의 노동법
1. 영국 노동조합의 역사 및 조직의 개요
2. 1970년대 이전의 노사관계법 : 집단적자유방임(collective laissez-faire)
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관계를 단절시켜야 할 정도로 중대한 사정이 있다고 보기 어렵다.
6.징계절차준수에 관한 판례
2007-3-29 선고 2006노2912 판결
[판시사항] 징계절차를 일부 위반하거나, 징계사유 중 일부가 부존재한 경우 바로 부당징계에 해당하는지 여부(소극)
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관한 학설
바. 소결론
4. 현행 헌법상 가능한 내적 자유의 보장 방안
가. 개관 - 전제적 입장
나. 기자의 양심보호
다. 편집작업에서의 협력관계
라. 편집규약 및 편집위원회의 문제
마. 편집직원에 관한 인사
바. 종합
참고 문헌
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민영화
3) 노사관계
나. 미국의 레이거노믹스(Reaganomics)
1) 긴축재정
2) 감세(減稅)정책
3) 민영화와 규제완화
4) 노동시장 개혁
Ⅲ. 한국의 신자유주의
1. 한국 신자유주의의 기원과 도입
2. 한국 신자유주의의 성격 및 평가
참고문헌
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노동조합을 구성하는 조직형태이다. 예컨대, 전자산업, 자동차산업, 철강산업 등에 종사하는 근로자가 자기가 종사하는 기업 또는 직종에 관계없이 자신이 속하는 산업을 중심으로 조합을 조직하는 형태를 말하는 것이다. 역사적으로 볼 때
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노동경제학회 2001년 학술세미나 자료집).
안주엽 외(2001), 『비정규근로의 실태와 정책과제(1)』
임영일. 1998. "한국노동체제의 전환과 노사관계." 『경제와 사회』 40호.
정이환. 2001. "비정규직 규모를 어떻게 볼 것인가." 한국노동사회연구소.
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노동경제학회 2001년 학술세미나 자료집).
안주엽 외(2001), 『비정규근로의 실태와 정책과제(1)』
임영일. 1998. "한국노동체제의 전환과 노사관계." 『경제와 사회』 40호.
정이환. 2001. "비정규직 규모를 어떻게 볼 것인가." 한국노동사회연구소.
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