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노동조합의 요구와 투쟁, 권리주장이 강한 특성을 지니고 있다.
참고문헌) 신수식 김동원 이규용 공저, [현대고용관계론] (서울: 박영사, 2003) p357∼443 1. 용어와 개념상의 문제
2. 근로자복지의 유형
2.1 공공복지
2.2 기업복지
2.3 자주
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정책과정에서의 역할
1. 정책과정에서의 정부관료제의 역할
2. 정부관료제의 정책과정상 특징
Ⅴ. 정부관료제에 대한 통제
1. 국민에 의한 통제
2. 의회에 의한 통제
3. 법원에 의한 통제
4. 대통령에 의한 통제
Ⅵ. 행정개혁의 과제와
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정책적 조언만 담당하고 실제 노사관계는 각 기관에서 자율적으로 처리하도록 하는 것도 가능할 것이다.
각 국에는 충분한 인력을 배치하도록 하되, 각 부처와의 네트워크 구축을 위해 필요 인력의 일정 부분은 다른 부처에서 파견 받도록 할
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파업 및 갈등으로 인해, 안정적 노사관계 구축이 핵심역량으로 중시됨에 따라 이 분야 전문가인 윤사장이 발탁되었다. 따라서 현재 기아자동차의 경영진은 김뇌명 총괄 부회장이 해외시장을, 윤국진기아차사장이 국내경영전반을 담당하는
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. 동화와 소설속의 여성차별
Ⅴ. 속담과 격언속의 여성차별
Ⅵ. 남녀평등관련법 시행의 효과와 최근의 동향
1. 남녀평등관련법 시행의 효과
2. 최근의 동향
Ⅶ. 남녀평등 실현을 위한 정책 제언
1. 정부
2. 기업
3. 노동조합
Ⅷ. 결론
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역사
(1) 대우자동차의 성장과정
(2) 대우자동차의 경쟁력
2. 대우자동차의 실패 과정
(1) 대우 구조조정 현황(워크아웃)
(2) 대우차 매각관련
(3) 대우차 최종부도와 그 파장
3.대우자동차의 이해관계자의 입장변화
(1) 노동조합의 입장 변
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노동운동은 그 정도가 너무 지나치며 정당성을 많이 훼손하였다고 생각한다. 노사 모두 이러한 사태의 원인을 신속하게 파악하고 진정으로 국민을 위한 길이 무엇인지 하루빨리 대안을 찾아 실천하는 것이 자신의 몸을 불사르며 근로기준법
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제8장 도요타의 복리후생제도 현황 및 시사점
1. 선택형 복리후생(Cafeteria Plan)의 도입
2. 확정각출형연금(DC)의 도입
3. 포인트제 퇴직금제도의 등장
제9장 도요타의 노사관계 및 이직관리 현황 및 시사점
제10장 분석의 시사점 종합
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정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/
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정책을 중심으로 접근했으며, 이에 대해 사회개혁 및 복지정책의 확대를 꾀하던 페이비언과 노동당 간부, 심지어 사회주의정당까지도 암묵적인 지지를 보냈다. 이상의 경향은 프랑스와 독일에서도 나타났으며, 제국주의적 진출을 더욱 촉진
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