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노사화합과 협력을 이끌 수 있는 조직이 되기 위해선 노사가 서로를 신뢰할 수 있는 분위기가 마련되어야 한다. 이를 위해서라도, 노사간의 공식적 대화 채널로서 기능할 수 있는 노동조합이 필요하다고 생각한다.
2. 토요타(TOYOTA)
① 총체적
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노사관계 정착 23
3. 국제적인 생활환경 24
가. 정주여건의 개선 24
나. 교육환경의 개선 24
다. 세계 최고의 의료서비스의 제공 26
4. 행정서비스의 개선 27
가. 행정절차의 간소화 27
나. 행성시스템의 효율성 제고 28
Ⅵ. 한계 29
1. 규모가
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현대경영조직론, 서울 박영사
* 김화성(1996) - 신뢰가 자발적 조직행동에 미치는 영향에 관한 연구, 고려대학교 대학원 석사학위논문
* 송계충(1996) - 조직행위론, 서울 명경사
* 송경수(1995) - 조직시민행동에 대한 직무만족, 조직몰입 및 조직정
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정책임의 통일화 원칙
4) 급여수준의 적정화 원칙
5) 적용범위의 포괄성 원칙
6) 적용대상의 계층화 원칙
2. ILO(국제노동기구)의 사회보장 원칙
1) 대상의 보편성 원칙
2) 비용부담의 공평성 원칙
3)급여수준의 적절성 원칙
3. 세계노동조합
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노동시장에 대한 영향
1) 급여와 연금과의 관계
2) 퇴직, 이직과 연금제도와의 관계
3) 생산성과 연금제도의 관계
(2) 기업연금의 자본시장에 대한 영향
1) 기업연금과 저축
2) 기업연금과 자본시장
3) 기업연금과 기업지배구조
(3
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관계론’, 「행정학 사전」, 이종수 저, 대영문화사, 2009
6) ‘신고전적 조직이론’, 「이해하기 쉽게 쓴 행정학 용어사전」, 하동석 저, 새정보미디어, 2010
7) ‘행정행태이론’, 「이해하기 쉽게 쓴 행정학 용어사전」, 하동석 저, 새정보미디
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노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회
4) (제8강, 제9강) 사회보험, 공공부조, 사회서비스
5) (제10강, 제11강) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약
6) (제12강, 제13강) 범죄, 친고죄,
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정책결정과정에서 가입자 참여의 강화는 사회보험에 대한 국민적 신뢰 구축, 보험재정의 투명한 운용, 가입자 친화적 행정서비스 강화 등 여러 가지 측면에서 한국 사회보험의 발전에 매우 긍정적인 역할을 할 수 있다. 따라서 최근에 확대되
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성희롱 사건
Ⅷ. 직장내 성희롱의 예방 방안
1. 최고경영층의 의식개혁이 일차적이다
2. 예방을 위한 정책과 지침을 마련하여 충분히 알려야 한다
3. 체계적인 성희롱 예방교육의 시스템의 구축
4. 노동조합의 역할과 대응
참고문헌
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료
1. 노사관계 및 기업문화
2. 인력확보
3. 고용 현황과 인력활용
4. 조직구조
5. 경영참가
6. 벤처기업의 보상관리
7. 인사관리의 공식화
8. 근로자들의 직무만족도
III. 결론: 벤처기업 인적자원관리의 특성 및 과제
*참고문헌*
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