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정책론』형설출판사
김영배, 1999. 『한국사회에서의 산업별 교섭의 전망과 가능성 모색』
박태주, 2001.『노동조합 민주주의 : 분권화된 집중화의 모순을 넘어』 한국노동사회연구소
전국공무원노동조합 http://gongmuwon.or.kr
대한민국공무원노
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노동조합의 과제이기도 하다.
3. 공공부문 노사관계 민주화
무엇으로부터 출발할 것인가. 노동자를 인정하는 것으로부터, 노동조합의 헌법적 권리를 보장하는 정부 노동정책의 일대 전환으로부터 출발해야 있다. 공공부문 노동조합에 대한
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폐해에 대한 홍보 강화
5. 교원 복무기강의 확립
6. 교원노조 담당 공무원의 전문성 제고 및 사기진작
7. 교육감 및 학운위 위원 선출방법 개선검토
8. 권위와 신뢰에 기반한 학교장의 리더십 확립
Ⅶ. 향후 조치 계획
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기조가 이대로 굳어질 가능성이 높기 때문이다. 즉 소득격차가 세대를 이어져 내려가며 고착될 수밖에 없다는 좌절감, 패자부활전이 더 이상 벌어지지 않을 수 있다는 막막함이 극빈층을 괴롭히기 때문이다.
소득격차를 해소하려는 다양한
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노동교육원(1993), 노사관계론, 실무교재5
김영종(1990), 노사문제 이렇게 푼다, 형설출판사
김성국(1985), 산업화와 노사갈등, 한국사회학회 편, 한국사회와 갈등의 연구, 서울 현대사회연구소
송호근(1989), 국가의 노동통제와 노동조합 노동계급
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갈등을 넘어선 새로운 노사관계의 틀을 형성하기 위해서는 근로자와 사용자가 지니고 있는 노동의 가치에 대한 의식을 근본 적으로 바꾸는 작업이 중요하다. 노사가 기업을 단순한 이익공동체로 보기보다는 근로자와 사용자의 가치공동체로
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노사관계의 각 나라별 동향
(1) 독일 노동계 파업투쟁 확산
(2) 프랑스 - 노동시간 단축
(3) 영국 - 철도 민영화의 실패
(4) 스위스 노동조합들 조합원 감소
(5) 이탈리아 노사관계
(6) 유럽연합(EU)의 임시직 노동자 보호 제도
(7) 미국 경제와
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관계에 따라 노동정책이 흔들려서는 안 된다.
첫째, 법과 원칙을 존중하는 풍토를 조성해야 한다. 민주주의의 생명은 준법정신이다. 법이 무시되고 원칙이 지켜지지 않으면 노사관계 선진화는 점점 어려워진다.
둘째, 정부는 엄정한 법 집행
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보조기준의 문제점
1. 노동복지 및 노동법상의 문제점
2. 행정규제기본법상의 문제점
Ⅲ. 개선방안
1. 적정임금의 보장
2. ｢사회복지생활시설종사자 인건비 보조기준｣의 개정
3. 노동조합활동의 보장
Ⅳ. 결론
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정책의 발전과 관련한 유력한 협력 및 협상의 파트너로서 이들 조직의 실체를 수용할 것이 기대된다.
우리의 헌법에서 천명하고 있는 국민의 기본권에 대한 포괄적이고 추상적인 규정들은 법률을 포함한 하위법령으로 갈수록 축소되거나 변
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